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如何解决国企发展中的人才问题;目录;01;国企人才发展面临的挑战;国企人才队伍存在的问题;国企人才发展优势分析;02;人才引进政策制定;内部人才培养机制;人才激励机制设计;03;提升企业文化吸引力;完善薪酬福利体系;创造良好的工作氛围;04;人才梯队规划;后备人才培养;人才梯队评估与调整;05;内部流动机制;跨部门交流;人才流动的风险控制;06;评价标准与方法的建立;评价结果的应用;评价体系的动态调整;07;人才政策咨询与服务;人才职业发展规划;人才心理健康关怀;08;解决国企人才问题的总体思路;国企人才发展的未来趋势;政策建议与实施路径;THANKS
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