二零二四门诊部儿科医护人员劳动合同与儿童健康管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四门诊部儿科医护人员劳动合同与儿童健康管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（门诊部）基本信息

1.2乙方（儿科医护人员）基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.儿童健康管理协议

6.1儿童健康管理服务内容

6.2儿童健康管理服务流程

6.3儿童健康管理服务标准

7.招募与培训

7.1招募方式

7.2培训内容

7.3培训时间

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更通知

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止通知

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（门诊部）基本信息

1.1.1门诊部名称：门诊部

1.1.2门诊部地址：市区路号

1.1.3门诊部法定代表人：

1.1.4门诊部联系电话：0215678

1.2乙方（儿科医护人员）基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方联系电话：1385678

1.2.4乙方学历：本科

1.2.5乙方专业：儿科医学

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：儿科医生

3.2工作职责

3.2.1负责儿科患者的诊断、治疗和康复工作

3.2.2参与门诊和住院患者的病历书写

3.2.3参与儿科相关学术活动和培训

3.2.4遵守门诊部各项规章制度

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行五天工作制，每周工作40小时

4.2休息时间规定：每周至少休息1天，根据门诊部工作需要调整

4.3休假制度：按照国家法定节假日和门诊部规定执行

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2绩效奖金：根据工作表现和门诊部绩效评价结果确定

5.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.5其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等

6.儿童健康管理协议

6.1儿童健康管理服务内容

6.1.1定期儿童健康检查

6.1.2儿童生长发育评估

6.1.3儿童常见病防治

6.1.4儿童营养指导

6.2儿童健康管理服务流程

6.2.1约定儿童健康管理服务时间

6.2.2签订儿童健康管理服务协议

6.2.3提供健康管理服务

6.2.4定期跟踪服务效果

6.3儿童健康管理服务标准

6.3.1服务质量符合国家相关标准

6.3.2服务态度良好，关爱儿童健康

7.招募与培训

7.1招募方式：通过招聘会、网络招聘等方式进行

7.2培训内容：儿科专业知识、临床技能、门诊部规章制度等

7.3培训时间：入职前进行为期一周的岗前培训，后续根据工作需要安排不定期的专项培训

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.1.1门诊部的商业秘密、技术秘密、客户信息等

8.1.2乙方在工作中获取的涉及门诊部秘密的信息

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起不少于3年

8.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址条款，应立即停止使用或披露必威体育官网网址信息，并赔偿甲方因违约所造成的经济损失

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每