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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四童鞋销售团队培训与激励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训师资及费用

3.1培训师资

3.2培训费用

3.3费用支付方式

4.激励措施

4.1激励方式

4.2激励条件

4.3激励奖金分配

4.4激励期限

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

6.3合同解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除

11.其他约定

11.1其他事项

11.2附件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2双方盖章

12.3签署日期

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：激励方案

13.3附件三：考核评估标准

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：童鞋有限公司

乙方：童鞋销售团队

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2004年5月1日

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提高乙方销售团队的业务技能、市场拓展能力和团队协作精神。

2.2培训内容

市场分析、产品知识、销售技巧、团队建设、客户关系管理等。

2.3培训时间安排

2004年5月2日至2004年5月15日，共计14天。

2.4培训地点

市区路号甲方公司培训室。

3.培训师资及费用

3.1培训师资

甲方指定具备丰富销售经验和培训经验的内部讲师。

3.2培训费用

甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费等。

3.3费用支付方式

甲方于培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

4.激励措施

4.1激励方式

设定销售目标，根据达成情况给予奖金奖励。

4.2激励条件

完成月度销售目标、季度销售目标、年度销售目标。

4.3激励奖金分配

奖金分配比例：完成月度销售目标，奖金比例为10%；完成季度销售目标，奖金比例为20%；完成年度销售目标，奖金比例为30%。

4.4激励期限

激励期限为合同有效期内，自2004年5月1日起至2005年4月30日止。

5.培训考核与评估

5.1考核方式

培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。

5.2评估标准

5.3考核结果运用

考核结果作为乙方晋升、加薪的重要依据。

6.合同履行与变更

6.1合同履行

双方应按照合同约定，认真履行各自的权利和义务。

6.2合同变更

合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

6.3合同解除

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中，所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效与终止

10.1合同生效

本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

10.2合同终止

合同终止情形包括：合同履行完毕、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、合同约定的其他终止情形。

11.其他约定

11.1其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2附件

本合同附件包括但不限于培训计划、激励方案、考核评估标准等。

12.合同签署

12.1双方代表签字

甲方代表：，乙方