酒店劳动合同模板格式下载9篇.docx

酒店劳动合同模板格式下载9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方应尽快适应工作环境，积极学习相关技能，甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。如需加班，甲方应支付相应的加班费。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体数额根据乙方的职位、工作表现以及甲方的薪酬制度确定。甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。

第八条：甲方应根据乙方的表现和经济效益情况，给予乙方合理的奖金和津贴。具体数额由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

第十条：甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应提供职业健康检查和必要的防护措施。

六、劳动纪律和合同解除

第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分或解除本合同。

第十二条：在合同期内，如乙方提出解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后办理离职手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、争议解决和其他事项

第十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________身份证号码：_________

联系方式：_________联系方式：_________

地址：_________地址：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营管理的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位，安排乙方的工作时间，确保乙方获得必要的休息和休假。

2.因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体数额根据乙方的岗位和级别确定，并随甲方经济效益的变化而调整。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应