- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年影视制作学徒工劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订时间
1.2合同生效时间
1.3合同签订地点
2.合同主体
2.1劳动者基本信息
2.2用人单位基本信息
3.劳动岗位与工作内容
3.1劳动岗位名称
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3工作时间调整
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3工资支付方式与时间
5.4工资调整
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3医疗保险
6.4养老保险
6.5失业保险
6.6工伤保险
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件
7.3安全生产
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的手续与程序
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同其他约定
11.1必威体育官网网址条款
11.2争议管辖
11.3其他约定事项
12.合同附件
12.1合同附件一:劳动者个人简历
12.2合同附件二:劳动者身份证复印件
12.3合同附件三:其他相关证明材料
13.合同修订与补充
13.1合同修订程序
13.2合同补充程序
14.合同签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同签订时间:本合同于二零二四年月日签订。
1.2合同生效时间:自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同签订地点:本合同签订地点为。
第二条合同主体
2.1劳动者基本信息:
2.1.1姓名:
2.1.2性别:
2.1.3出生日期:
2.1.4身份证号码:
2.1.5联系电话:
2.1.6家庭住址:
2.2用人单位基本信息:
2.2.1名称:
2.2.2法定代表人:
2.2.3注册地址:
2.2.4联系电话:
2.2.5电子邮箱:
第三条劳动岗位与工作内容
3.1劳动岗位名称:影视制作学徒工
3.2工作内容:
3.2.1参与影视作品的拍摄、制作和后期处理;
3.2.2学习影视制作的相关知识和技能;
3.2.3完成上级领导交办的其他工作;
3.3工作地点:。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间:实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息休假制度:
4.2.1每周休息1天,休息日为星期六;
4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行;
4.2.3年休假按照国家规定执行;
4.3工作时间调整:因工作需要,用人单位可对工作时间进行调整,但应提前通知劳动者。
第五条劳动报酬
5.1基本工资:每月人民币元。
5.2奖金与津贴:根据劳动者的工作表现和公司规定发放;
5.3工资支付方式与时间:每月日支付上月工资;
5.4工资调整:根据国家规定和公司政策,每年至少调整一次工资。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳:用人单位按照国家规定为劳动者缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
6.2福利待遇:
6.2.1享受国家规定的法定节假日;
6.2.2享受年休假;
6.2.3享受带薪病假;
6.3医疗保险:用人单位为劳动者缴纳医疗保险,劳动者本人缴纳部分;
6.4养老保险:用人单位为劳动者缴纳养老保险,劳动者本人缴纳部分;
6.5失业保险:用人单位为劳动者缴纳失业保险,劳动者本人缴纳部分;
6.6工伤保险:用人单位为劳动者缴纳工伤保险,劳动者本人不缴纳。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施:用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的作业环境;
7.2劳动条件:
7.2.1提供必要的劳动防护用品;
7.2.2定期对劳动场所进行安全检查;
7.2.3对劳动者进行安全教育和培训;
7.3安全生产:用人单位应当严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,确保劳动者的人身安全。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件:
8.1.1劳动者解除合同的条
文档评论(0)