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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业间劳务派遣协议模板(2024修订版)版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.协议双方
2.1派遣方
2.2接收方
3.派遣员工
3.1员工选择与派遣
3.2员工职责与任务
4.派遣期限
4.1起始日期
4.2结束日期
5.劳动报酬
5.1工资待遇
5.2福利保障
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.派遣员工的管理与培训
7.1管理责任
7.2培训与发展
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同的生效、终止与解除
12.1生效条件
12.2终止条件
12.3解除条件
13.其他约定
13.1双方的其他权利与义务
13.2合同的修改与补充
14.合同的签署与生效
14.1签署程序
14.2生效时间
第一部分：合同如下：
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
本协议是由派遣方和接收方签订的，关于派遣方将其员工派遣到接收方工作，明确双方权利和义务的书面合同。
1.2范围
本协议适用于派遣方根据接收方需求，派遣员工到接收方从事约定工作的情况。派遣员工在派遣期间，其工资、福利和社会保险等由派遣方负责，工作管理和业务指导由接收方负责。
2.协议双方
2.1派遣方
派遣方是指按照我国法律法规和本协议约定，承担员工派遣义务，向接收方提供劳务派遣服务的企业。
2.2接收方
接收方是指接受派遣方派遣员工，为其提供工作岗位，并按照约定向派遣方支付派遣费用的企业。
3.派遣员工
3.1员工选择与派遣
派遣方应根据接收方的需求，选择具备相应资质和能力的员工进行派遣。派遣员工应符合我国法律法规和接收方对工作岗位的要求。
3.2员工职责与任务
派遣员工在接收方的工作期间，应遵守接收方的规章制度，接受其管理和指导，按照约定的工作任务和要求，履行工作职责。
4.派遣期限
4.1起始日期
本协议的起始日期为双方签订之日起。
4.2结束日期
本协议的结束日期为接收方根据实际需要确定的派遣期限结束之日。
5.劳动报酬
5.1工资待遇
派遣员工的工资待遇由派遣方根据国家法律法规和企业规章制度确定，并按时足额支付。
5.2福利保障
派遣员工依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
派遣方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
派遣方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。
7.派遣员工的管理与培训
7.1管理责任
派遣方应对派遣员工进行合法合规管理，确保其符合接收方的工作要求。接收方应对派遣员工进行业务指导和培训，提高其工作能力。
7.2培训与发展
接收方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。派遣方应支持派遣员工参加培训和发展活动。
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
任何一方如需变更本协议的内容，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。
8.2解除条件
协议解除的条件如下：
1)双方协商一致解除本协议；
2)因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可要求解除；
3)法律、法规规定的其他解除条件。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定，或依法判决。
9.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式
如双方就本协议的签订、效力、解释、履行或争议的解决发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同的生效、终止与解除
12.1生效条件
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