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中国平安人寿劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

一、合同订立

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，自愿订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在公司担任________________岗位。

2.2乙方应按照公司规定的工作内容、工作标准和岗位要求，认真履行工作职责。

2.3公司根据乙方的工作表现和岗位需求，有权对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为________________，每周工作天数及工作时间根据国家规定和公司实际情况确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及国家规定的其他休息日加班，公司应支付不低于工资的150%的加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方在合同中约定。

4.2乙方工资支付方式为________________，支付时间为每月________________日。

4.3乙方在工作期间，如发生工伤、病假等情况，按照国家及地方相关规定享受相应的待遇。

五、社会保险与福利

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公司根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内提出解除合同，应提前________________日书面通知公司。

6.2公司在合同期内提出解除合同，应提前________________日书面通知乙方，并按照国家及地方相关规定支付经济补偿。

6.3有下列情形之一的，本合同自动解除：

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）乙方丧失或者部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.公司规章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司必威体育官网网址协议

4.公司竞业禁止协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

备注：本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同订立

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及丙方协商一致，自愿订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在公司担任________________岗位，并由丙方提供相关技术支持和服务。

2.2乙方应按照公司规定的工作内容、工作标准和岗位要求，认真履行工作职责。

2.3公司根据乙方的工作表现和岗位需求，有权对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为________________，每周工作天数及工作时间根据国家规定和公司实际情况确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及国家规定的其他休息日加班，公司应支付不低于工资的150%的加班费。

四、劳动报