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个人档案劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需招聘乙方从事相关工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前一个月,双方应协商是否续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方规定的地点及岗位从事以下工作:(具体工作内容)
2.甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过四十小时,实行标准工作时间制度。
2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.乙方根据甲方安排,有权享有年休假、探亲假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为:(具体金额)
2.甲方每月支付乙方工资的时间为:(具体日期)
3.乙方在试用期内,甲方应支付试用期工资,具体标准为:(具体金额)
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律和职业道德
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度。
2.乙方应具有良好的职业道德,保守甲方的商业秘密。
七、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)经甲方培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
(5)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(6)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬;
(2)未依法缴纳社会保险;
(3)违反劳动合同的约定,侵害乙方合法权益;
(4)有其他违反法律、法规的行为。
3.除前两款规定的情形外,合同解除应当符合法律规定。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决。
九、其他
1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
4.附件:
(1)乙方个人档案
(2)甲方营业执照复印件
(3)社会保险缴纳凭证
(4)其他有关文件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需招聘乙方从事相关工作,并引入丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供人力资源服务,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及定义
1.甲方:指从事生产经营活动的企业或其他组织。
2.乙方:指与甲方签订劳动合同的劳动者。
3.丙方:指为甲方提供人力资源服务的第三方服务提供方。
二、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前一个月,双方应协商是否续签合同。
三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方规定的地点及岗位从事以下工作:(具体工作内容)
2.甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过四十小时,实行标准工作时间制度。
2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
五、劳动报酬与支付
1.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为:(具体金额)
2.甲方每月支付乙方工资的时间为:(具体日期)
3.乙方在试用期内,甲方应支付试用期工资,具体标准为:(具体金额)
4.丙方负责乙
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