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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融机构人事外包与风险控制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2术语与定义

2.服务内容

2.1人事外包服务范围

2.2风险控制措施

3.服务期限与地点

3.1服务期限

3.2服务地点

4.服务费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务交付与验收

5.1服务交付要求

5.2验收标准与程序

6.风险管理

6.1风险评估

6.2风险控制措施

6.3风险事件处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止与后续处理

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止后的责任与义务

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2通知方式与送达

14.其他约定

14.1附则

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2术语与定义

（1）“人事外包服务”指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务；

（2）“风险控制”指乙方对人事外包过程中可能出现的风险进行识别、评估、预防和处理；

（3）“必威体育官网网址信息”指甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。

2.服务内容

2.1人事外包服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求提供岗前培训、在职培训等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定、调整和实施薪酬福利政策；

（4）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动纠纷等。

2.2风险控制措施

（1）建立健全风险管理体系；

（2）定期进行风险评估，及时识别潜在风险；

（3）制定风险应对计划，采取有效措施预防风险发生；

（4）建立应急处理机制，确保风险事件发生时能够迅速响应。

3.服务期限与地点

3.1服务期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

3.2服务地点

乙方应按照甲方指定的服务地点提供人事外包服务。

4.服务费用与支付

4.1费用构成

人事外包服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬福利管理费、员工关系管理费等。

4.2支付方式

甲方应按照乙方开具的发票，在规定的时间内支付人事外包服务费用。

4.3付款时间

甲方应在每月的一个工作日支付当月的人事外包服务费用。

5.服务交付与验收

5.1服务交付要求

乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人事外包服务，确保服务质量。

5.2验收标准与程序

甲方应按照乙方提供的服务成果，对照约定的服务标准进行验收。验收不合格的，乙方应在收到甲方通知后及时整改。

6.风险管理

6.1风险评估

乙方应定期对人事外包服务过程中可能出现的风险进行评估，并形成风险评估报告。

6.2风险控制措施

乙方应根据风险评估报告，采取相应的风险控制措施，确保风险得到有效控制。

6.3风险事件处理

乙方应建立风险事件处理机制，对发生的风险事件进行及时处理，并报告甲方。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

（1）甲方提供的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）乙方提供的涉及商业秘密、技术秘密、服务流程等；

（3）双方在合同履行过程中知悉的对方财务状况、经营策略等。

8.2必威体育官网网址义务

双方承诺未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息，包括但不限于通过口头、书面、电子或其他形式。

8.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担违约责任，赔