职业经理人聘用合同书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业经理人聘用合同书范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为______，主要职责包括______（详细说明如管理范围、工作内容等）。

乙方应具备相关领域的专业知识和经验，能够胜任该职位的工作要求。

2.工作要求

乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

乙方应保证在工作中保持高度的责任心和敬业精神，确保工作质量和效率。

乙方保证在任职期间，不泄露公司机密，不从事与公司业务相冲突的活动。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪资待遇

乙方每月基本工资为______元，另加______元/月奖金，具体奖金标准根据公司规定和乙方表现确定。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方公司所在地或甲方指定的地点工作。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方应遵守甲方公司规定的作息时间，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方应保证按时完成工作任务，不得无故迟到、早退。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

甲方在乙方严重违反公司规章制度或工作要求时，有权单方面解除合同。

乙方在合同期内提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合职位要求，有权提出改进建议或调整工作职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的职位或工作内容，但应提前通知乙方并给予合理的调整期。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以便完成工作任务。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求，甲方应予以考虑。

义务：

严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方晋升和薪资调整的重要依据。

2.晋升标准

乙方的晋升将基于其工作表现、能力提升和公司发展需要。

晋升标准和程序由甲方制定，并提前通知乙方。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体的薪酬结构由双方在合同中约定。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方将根据公司政策为乙方提供相应的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

甲方在乙方严重违反公司规章制度或工作要求时，有权单方面解除合同。

乙方在合同期内提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

如一方不续签合同，应提前______个月书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或未能履行职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不