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企业定制劳动合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内如需提前解除劳动合同,应提前____个月向甲方书面提出申请,并按照甲方规定办理相关手续。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币____元,按月支付。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方为乙方提供一定的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方在下列情况下可以提前解除劳动合同:
(1)甲方因经营困难、技术改造等原因,确需裁减人员的;
(2)乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方在下列情况下可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行劳动合同、停工、停业等行为。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及甲方规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方体检报告
4.乙方相关证书复印件
5.其他相关文件
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内如需提前解除劳动合同,应提前____个月向甲方书面提出申请,并按照甲方规定办理相关手续。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从工作安排。
3.丙方作
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