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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业工程师2024年度聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位

1.3聘用期限

1.4工作职责

1.5劳动报酬

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保障

3.4福利待遇

4.工作成果与知识产权

4.1工作成果归属

4.2知识产权保护

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址义务

6.终止和解除协议

6.1协议终止

6.2解除协议

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2合同修改与补充

9.3合同解除

9.4违约责任

9.5争议解决

10.附件

10.1聘用协议附件一：岗位职责描述

10.2聘用协议附件二：绩效考核办法

10.3聘用协议附件三：必威体育官网网址协议

10.4聘用协议附件四：其他福利说明

11.签字页

11.1甲方（用人单位）签字

11.2乙方（员工）签字

11.3见证人签字

12.附则

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解释

13.附件说明

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：绩效考核办法

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：其他福利说明

14.合同编号

14.1甲方（用人单位）合同编号

14.2乙方（员工）合同编号

14.3见证人合同编号

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位

乙方同意担任甲方的【乙方职务】职务，并根据岗位职责负责完成相关工作。

1.3聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。

1.4工作职责

乙方必须按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

1.5劳动报酬

乙方的月工资为人民币【金额】元整，按月支付。乙方完成特殊项目或任务时，甲方将根据实际情况支付相应的奖金。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间

乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。

2.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。乙方可根据工作需要和甲方规定，享有年假、事假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬与福利

3.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币【金额】元整，甲方按月支付。

3.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，有资格获得绩效奖金。具体奖金标准由甲乙双方另行商定。

3.3社会保障

甲方将按照国家和地方法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

1.提供住宿或住房补贴；

2.提供工作日餐费补贴；

3.提供年度健康体检；

4.提供节假日福利和生日礼物；

5.提供专业培训和职业发展机会。

第四条工作成果与知识产权

4.1工作成果归属

乙方在工作中创造的成果，包括但不限于技术成果、发明创造、作品等，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。

4.2知识产权保护

乙方应严格保护甲方的知识产权，不得以任何形式侵犯或泄露甲方的知识产权。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。

5.3必威体育官网网址义务

乙方不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条终止和解除协议

6.1协议终止

1.双方协商一致解除；

2.乙方因违反本协议被甲方解除；

3.法律规定或协议约定的其他终止情形。

6.2解除协议

1.双方协商一致解除；

2.乙方因个人原因提前解除；

3.法律规定或协议约定的其他解除情形。

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1通知与送达

双方通过书面形式发送的通知或其他文件，送达对方指定的地址，即视为