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人才管理的组织结构与组织设计;目录;01;人才管理的定义与重要性;人才管理的目标与原则;人才管理的挑战与机遇;02;组织结构的基本类型;组织设计的原则与要素;组织结构变革的趋势;03;人才战略的制定与实施;人才规划的步骤与方法;人才需求预测与供给分析;04;招聘渠道与策略;招聘流程与评估方法;人才配置的原则与技巧;05;培训需求的评估与分析;培训内容与方法;培训效果评估与反馈;06;绩效管理的目标与原则;绩效评估的方法与工具;绩效反馈与改进;07;薪酬体系的设计与实施;福利管理的策略与实施;薪酬福利的激励作用;08;人才梯队建设的意义与目标;人才梯队建设的策略与方法;人才梯队建设的评估与优化;THANKS
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