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服装公司培训员工;CATALOGUE;01;服装行业现状及发展趋势;公司员工队伍现状;;;02;服装设计理论知识培训;;时尚与艺术鉴赏能力提升;团队协作与沟通技巧培养;03;线上学习平台资源利用;实地观摩;定期考核与成果展示规划;时间管理及进度把控策略;04;严格筛选;教学场地及设施配备情况;;内部资源整合;05;专业技能;培训过程中奖惩措施设定;结业证书颁发及晋升渠道说明;持续学习氛围营造举措;06;培训成果量化评估指标体系构建;问卷设计;存在问题剖析及针对性改进措施;未来发展规划及持续改进路径;THANKS
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