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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业员工资金互助合同书（2024年）一
本合同目录一览
一、总则
1.1互助宗旨
1.2互助范围
1.3互助原则
二、互助组织管理
2.1组织架构
2.2管理职责
2.3成员权利与义务
三、互助资金管理
3.1资金来源
3.2资金用途
3.3资金管理规则
四、互助申请与审批
4.1互助申请条件
4.2互助申请流程
4.3互助审批流程
五、互助金发放与回收
5.1互助金发放
5.2互助金回收
5.3互助金发放与回收的具体规定
六、互助合同的变更与终止
6.1合同变更条件
6.2合同终止条件
6.3合同变更与终止的程序
七、争议解决
7.1争议解决方式
7.2调解与仲裁
7.3法律途径
八、合同的生效、修改与解除
8.1合同生效条件
8.2合同修改程序
8.3合同解除条件
九、合同的附则
9.1合同的解释权
9.2合同的适用法律
9.3合同的修订历史
十、特别约定
10.1成员个人信息保护
10.2违规行为处理
10.3其他重要事项
十一、附件
11.1互助金管理细则
11.2成员行为规范
11.3互助金申请表
十二、其他
12.1合同的签订日期
12.2合同的签订地点
12.3合同的签订主体
十三、合同的复制与保管
13.1合同复制
13.2合同保管
十四、合同的签署页
14.1甲方（企业）签署页
14.2乙方（员工）签署页
第一部分：合同如下：
一、总则
1.1互助宗旨
为弘扬人道主义精神，增强员工之间的相互关爱和支持，提高员工的凝聚力和团队精神，特设立此互助计划。
1.2互助范围
互助计划适用于本企业所有正式员工。员工因疾病、意外伤害、家庭重大变故等原因导致的临时经济困难，可申请互助金。
1.3互助原则
互助计划遵循自愿参与、互助互济、公开透明、规范管理的原则。
二、互助组织管理
2.1组织架构
互助计划设立管理委员会，负责互助计划的日常管理和运营。管理委员会成员由员工代表和领导代表组成。
2.2管理职责
管理委员会负责制定和修订互助计划的具体规定，审批互助金的申请，监督互助资金的管理和使用，处理互助计划运行中的其他重要事项。
2.3成员权利与义务
成员有权申请互助金，有义务按时缴纳互助金，遵守互助计划的规定，参与管理和监督互助计划的运行。
三、互助资金管理
3.1资金来源
互助资金来源于全体成员每月缴纳的互助金。每位成员每月缴纳的互助金为工资的1%，由企业代扣。
3.2资金用途
互助资金主要用于支付成员申请的互助金，以及互助计划的运行费用。
3.3资金管理规则
互助资金由管理委员会指定的账户进行管理，专款专用，严禁挪用。管理委员会应定期向成员公布资金的筹集、使用情况。
四、互助申请与审批
4.1互助申请条件
成员遭遇疾病、意外伤害、家庭重大变故等原因，导致临时经济困难，需申请互助金。
4.2互助申请流程
申请人向管理委员会提交互助金申请，并提供相关证明材料。管理委员会应在收到申请后15日内完成审批。
4.3互助审批流程
管理委员会对申请人的申请进行审核，确认符合条件的，按照约定的互助金发放程序发放互助金。
五、互助金发放与回收
5.1互助金发放
管理委员会确认互助金申请符合条件的，应在5个工作日内将互助金发放给申请人。
5.2互助金回收
成员在互助金申请获得批准后，应在规定的时间内归还互助金。如特殊情况无法按时归还的，应向管理委员会申请延期。
5.3互助金发放与回收的具体规定
互助金的发放与回收的具体规定由管理委员会制定，并告知全体成员。
六、互助合同的变更与终止
6.1合同变更条件
合同的变更应经过管理委员会批准，并告知全体成员。
6.2合同终止条件
有下列情形之一的，合同终止：（1）全体成员同意终止合同；（2）管理委员会决定终止合同，并告知全体成员；（3）合同约定的其他终止条件。
6.3合同变更与终止的程序
合同的变更与终止应经过管理委员会讨论通过，并形成书面文件。合同终止后，管理委员会应组织清算互助资金，并将剩余资金退还给成员。
八、争议解决
8.1争议解决方式
合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2调解与仲裁
争议发生后，双方可向第三方调解组织申请调解；自愿仲裁的，可向约定的仲裁机构申请仲裁。
8.3法律途径
如争议无法通过协商、调解或仲裁解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的生效、修改
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