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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业员工聘用协议模板2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.员工聘用

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3试用期

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作绩效

2.3培训与考核

3.薪酬福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动纪律

4.1出勤规定

4.2请假制度

4.3必威体育官网网址协议

4.4违规处理

5.劳动合同的变更、解除和终止

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3终止条件

6.员工离职

6.1主动离职

6.2被动离职

6.3离职手续

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

8.其他约定

8.1知识产权

8.2劳动合同的附件

8.3合同的修改与补充

9.合同的生效、履行和终止

9.1生效条件

9.2履行方式

9.3终止条件

10.违约责任

10.1雇主违约

10.2员工违约

11.强制性法律规定

11.1劳动法

11.2合同法

11.3其他相关法律法规

12.双方信息

12.1雇主信息

12.2员工信息

13.合同的签署、生效和份数

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3合同份数

14.附件

14.1员工简历

14.2岗位职责描述

14.3薪资结构表

14.4福利待遇明细

第一部分：合同如下：

第一条员工聘用

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任X职位，具体职责和要求详见附件1。

1.2聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3试用期

乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作职责

2.1工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.2工作绩效

乙方应达到甲方制定的工作绩效标准，如不能达到，甲方有权按照本合同的约定解除或者变更本合同。

2.3培训与考核

甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参与并提供相应的培训资料。甲方根据乙方的业务能力和工作绩效，对乙方进行定期考核。

第三条薪酬福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构详见附件2。

3.2奖金制度

乙方按照甲方的规定，有权获得相应的年终奖、项目奖金等。

3.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。乙方婚丧嫁娶、生日等个人大事，甲方视情况给予一定的祝贺或慰问。

第四条劳动纪律

4.1出勤规定

乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤规定。乙方如有事需提前请假，按照甲方的请假制度办理。

4.2请假制度

乙方因病、事、产假等特殊情况需请假时，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定提供相关证明材料。

4.3必威体育官网网址协议

乙方在职期间及离职后，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

4.4违规处理

乙方如有违反甲方的规章制度，甲方有权按照本合同的约定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

第五条劳动合同的变更、解除和终止

5.1变更条件

甲乙双方同意，可以变更本合同的条款，但需书面协议并经双方签字确认。

5.2解除条件

乙方如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情况，甲方有权解除本合同。

5.3终止条件

本合同期限届满或者甲乙双方同意终止本合同的，本合同即行终止。

第六条员工离职

6.1主动离职

乙方如欲提前解除本合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

6.2被动离职

乙方如有本合同第五条第二项所述情形，甲方有权解除本合同，乙方可获得相应的经济补偿。

6.3离职手续

乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、离职证明等。

第八条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

7.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向