事业单位人员聘用补充合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位人员聘用补充合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方单位的______岗位，岗位等级为______。

乙方聘用起始日期为______年______月______日，聘用期限为______年。

2.聘用条件与要求

乙方需具备与聘用岗位相应的专业技能和职业道德，并符合国家及地方相关法律法规的规定。

乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、人员职责与待遇

1.人员职责

负责岗位相关工作，保证工作质量；

参加甲方组织的各项培训和学习；

完成甲方交办的其他工作任务。

2.人员待遇

乙方的工资待遇为______元/月，并按国家规定享受五险一金。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利。

三、合同变更与解除

1.合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

任何一方要求变更合同，应提前______个工作日书面通知对方。

2.合同解除

a)违反国家法律法规或甲方规章制度；

b)不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；

c)严重失职，给甲方造成重大损失；

a)因甲方单位撤并、转制、改制等原因导致岗位取消；

b)乙方因退休、调离等原因自动离职。

四、合同争议解决

1.争议解决方式

甲方与乙方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的休息休假权利。

享有依法参加社会保险和福利的权利。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、人员考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。

乙方的考核将包括工作绩效、工作态度、职业道德等方面。

2.晋升制度

乙方符合晋升条件的，甲方将按照规定程序进行晋升。

晋升的具体条件和程序将在甲方内部规章制度中明确。

七、合同解除与终止

1.合同解除

a)违反国家法律法规或甲方规章制度；

b)不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；

c)严重失职，给甲方造成重大损失；

a)因甲方单位撤并、转制、改制等原因导致岗位取消；

b)乙方因退休、调离等原因自动离职。

2.合同终止

乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续履行合同，合同将自然终止。

八、争议解决与必威体育官网网址

1.争议解决

甲方与乙方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本