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公司员工入职合同模板2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工入职合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同标的

2.合同期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2无法协商解决的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

12.其他约定

12.1必威体育官网网址协议

12.2知识产权归属

12.3商业秘密保护

13.合同的份数

13.1双方各执一份

13.2备案份数

14.合同的签订日期

14.1甲方签字(盖章)日期

14.2乙方签字日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及合同标的

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

乙方是指_______(员工姓名),身份证号码为_______,地址为_______。

1.3合同标的

本合同的标的为乙方在甲方的就业权利及甲方对乙方的劳动报酬、福利等义务。

2.合同期限

2.1试用期

本合同自双方签字之日起生效,试用期为_______个月,自合同生效之日起计算。

2.2正式聘用期

试用期结束后,若双方无异议,本合同自动转为正式聘用期。正式聘用期的起始日期为_______,终止日期为_______。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

乙方在本公司担任_______(职位名称)一职,其主要职责为_______(具体职责描述)。

3.2乙方的工作任务

乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并遵守公司的各项规章制度。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元。

4.2奖金

乙方根据公司业绩及个人表现,可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据工作岗位可享受相应的津贴,具体标准按公司规定执行。

4.4加班工资

乙方加班工资按照公司规定的加班工资标准支付。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。具体工作时间安排按照公司规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费用,具体比例按当地政策执行。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

除非双方另有约定,任何一方不得单方面变更本合同。如双方确需变更合同,应书面协商一致,并由双方签字盖章确认。

8.2合同解除

8.2.1双方协商一致解除

双方经协商一致,可以解除本合同。解除合同后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并办理工作交接。

8.2.2甲方单方面解除

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

8.2.3乙方单方面解除

乙方有权在提前通知甲方后解除本合同。乙方提前解除合同的,应提前_______日书面通知甲方。

8.3合同终止

本合同终止的情形包括:

(1)合同到期,双方未续签;

(2)甲方依法解散、破产;

(3)乙方达到法定退休年龄;

(4)乙方因公殉职;

(5)法律、法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2乙方违约

乙方违反本合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

10.争议解

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