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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮业员工提成合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2相关法律法规及政策依据

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5联系电话

3.6入职日期

3.7职位

4.员工提成制度

4.1提成比例及计算方式

4.2提成考核指标及标准

4.3提成发放时间及方式

4.4特殊情况处理

5.工作时间及休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3加班及加班费计算

6.员工福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.员工培训与发展

7.1培训计划及内容

7.2培训考核及奖励

8.违约责任及处理

8.1违约情形及责任

8.2违约处理方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序及补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务及责任

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序及效力

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同附件

14.1员工提成考核指标及标准表

14.2员工培训计划表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：餐饮管理有限公司

地址：省市区路号

乙方：餐饮管理有限公司员工

地址：乙方现居住地

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：1385

乙方联系人：

联系电话1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在餐饮业工作中的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进餐饮业的健康发展。

2.2相关法律法规及政策依据

本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

乙方姓名：

3.2性别

乙方性别：男

3.3出生日期

乙方出生日期：1990年5月15日

3.4身份证号码

乙方身份证号码：X101199005154312

3.5联系电话

乙方联系电话3.6入职日期

乙方入职日期：2024年1月1日

3.7职位

乙方职位：服务员

4.员工提成制度

4.1提成比例及计算方式

（2）销售额达到10万元（不含）至20万元（含）的部分，提成比例为4%；

4.2提成考核指标及标准

乙方提成考核指标为月销售额，具体标准如下：

4.3提成发放时间及方式

乙方提成每月核算一次，次月10日前发放至乙方工资账户。

4.4特殊情况处理

如遇节假日、市场波动等特殊情况，甲方有权根据实际情况调整提成比例及考核标准，并及时通知乙方。

5.工作时间及休息

5.1工作时间规定

乙方工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3加班及加班费计算

如遇工作需要，乙方应服从甲方安排加班，加班费计算标准如下：

（1）平日加班费为正常工资的150%；

（2）周末加班费为正常工资的200%；

（3）法定节假日加班费为正常工资的300%。

6.员工福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

6.2奖金

乙方在达到月销售额达标、优秀、卓越等条件时，可获得相应奖金。

6.3社会保险及公积金

乙方应按规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇

甲方为乙方提供工作服、员工宿舍等福利待遇。

8.违约责任及处理

8.1违约情形及责任

（1）甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的；

b.未按合同约定提供乙方工作所需的工作条件及安全保障的；

c.违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

（2）乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未经甲方同意，擅自离职或离职后未按规定办理离职手续的；

b.违反国家法律法规，给甲方造成经济损失的；