四川人社面试真题及答案.docVIP

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四川人社面试真题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.以下哪个是人社部门主要职能之一?()

A.交通管理B.就业服务C.环境保护D.邮政管理

答案:B

2.社会保险中最基本的险种是()。

A.生育保险B.失业保险C.养老保险D.工伤保险

答案:C

3.人社部门在处理劳动纠纷时的主要依据是()。

A.企业内部规定B.行业习惯C.劳动法律法规D.道德规范

答案:C

4.以下哪项不是促进就业的措施?()

A.职业培训B.税收减免C.限制创业D.就业补贴

答案:C

5.企业职工基本养老保险的参保对象是()。

A.仅企业高层B.企业全体职工C.仅企业临时工D.企业退休人员

答案:B

6.人社部门提供的公共就业服务()。

A.完全收费B.部分收费C.不收费D.根据企业规模收费

答案:C

7.失业保险金的领取期限与()有关。

A.职工性别B.职工年龄C.缴费年限D.职工籍贯

答案:C

8.工伤保险的主要目的是()。

A.惩罚企业B.为企业盈利C.保障职工因工作遭受事故伤害后的权益D.增加政府收入

答案:C

9.劳动仲裁的时效是()。

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案:A

10.以下哪种情况符合领取养老金条件?()

A.未参保B.参保但未达到法定退休年龄C.参保且达到法定退休年龄并累计缴费满15年D.只缴费5年

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.人社部门的服务对象包括()。

A.企业B.劳动者C.退休人员D.失业人员

答案:ABCD

2.社会保险包括()。

A.医疗保险B.商业保险C.养老保险D.住房公积金(不属于社保)

答案:AC

3.促进就业的政策手段有()。

A.创业扶持B.就业信息发布C.限制人口流动D.提高最低工资标准

答案:AB

4.劳动法律法规保护劳动者的()。

A.工资权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.随意辞退员工的权益(不存在)

答案:ABC

5.以下属于人社部门就业服务工作内容的是()。

A.职业介绍B.人才测评C.农业生产指导(不属于人社部门)D.就业援助

答案:ABD

6.企业职工基本养老保险的缴费由()承担。

A.企业B.职工个人C.政府D.职工家属

答案:AB

7.失业保险的作用有()。

A.保障失业人员基本生活B.促进失业人员再就业C.增加企业负担(不是作用)D.稳定就业市场

答案:ABD

8.工伤保险的待遇包括()。

A.医疗救治费用B.伤残津贴C.死亡补助金D.精神损失费(不属于工伤保险待遇)

答案:ABC

9.在劳动纠纷处理过程中,可以采取的方式有()。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案:ABCD

10.人社部门在人才建设方面的工作有()。

A.人才培养B.人才引进C.人才评价D.人才打压(不存在)

答案:ABC

三、判断题(每题2分,共10题)

1.人社部门只负责城市居民的就业问题。()

答案:错误

2.社会保险是企业自愿为职工缴纳的。()

答案:错误

3.劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序。()

答案:正确

4.只要是失业人员就可以无限期领取失业保险金。()

答案:错误

5.工伤保险费用全部由职工个人承担。()

答案:错误

6.人社部门不参与企业的工资分配管理。()

答案:错误

7.所有劳动者都适用相同的退休年龄规定。()

答案:错误

8.就业服务只包括为求职者找工作。()

答案:错误

9.劳动法律法规对企业没有任何约束。()

答案:错误

10.人社部门与经济发展没有关联。()

答案:错误

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述人社部门在就业促进方面的主要工作。

答案:提供就业信息、开展职业培训、给予就业补贴、扶持创业、进行就业援助等。

2.请说明企业职工基本养老保险的缴费构成。

答案:由企业和职工个人共同缴费,企业缴费比例一般高于职工个人缴费比例。

3.简要阐述劳动仲裁的基本流程。

答案:申请仲裁、受理立案、组成仲裁庭、开庭审理、作出裁决等环节。

4.

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