四川人社面试真题及答案.docVIP

四川人社面试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是人社部门主要职能之一？（）

A.交通管理B.就业服务C.环境保护D.邮政管理

答案：B

2.社会保险中最基本的险种是（）。

A.生育保险B.失业保险C.养老保险D.工伤保险

答案：C

3.人社部门在处理劳动纠纷时的主要依据是（）。

A.企业内部规定B.行业习惯C.劳动法律法规D.道德规范

答案：C

4.以下哪项不是促进就业的措施？（）

A.职业培训B.税收减免C.限制创业D.就业补贴

答案：C

5.企业职工基本养老保险的参保对象是（）。

A.仅企业高层B.企业全体职工C.仅企业临时工D.企业退休人员

答案：B

6.人社部门提供的公共就业服务（）。

A.完全收费B.部分收费C.不收费D.根据企业规模收费

答案：C

7.失业保险金的领取期限与（）有关。

A.职工性别B.职工年龄C.缴费年限D.职工籍贯

答案：C

8.工伤保险的主要目的是（）。

A.惩罚企业B.为企业盈利C.保障职工因工作遭受事故伤害后的权益D.增加政府收入

答案：C

9.劳动仲裁的时效是（）。

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案：A

10.以下哪种情况符合领取养老金条件？（）

A.未参保B.参保但未达到法定退休年龄C.参保且达到法定退休年龄并累计缴费满15年D.只缴费5年

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.人社部门的服务对象包括（）。

A.企业B.劳动者C.退休人员D.失业人员

答案：ABCD

2.社会保险包括（）。

A.医疗保险B.商业保险C.养老保险D.住房公积金（不属于社保）

答案：AC

3.促进就业的政策手段有（）。

A.创业扶持B.就业信息发布C.限制人口流动D.提高最低工资标准

答案：AB

4.劳动法律法规保护劳动者的（）。

A.工资权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.随意辞退员工的权益（不存在）

答案：ABC

5.以下属于人社部门就业服务工作内容的是（）。

A.职业介绍B.人才测评C.农业生产指导（不属于人社部门）D.就业援助

答案：ABD

6.企业职工基本养老保险的缴费由（）承担。

A.企业B.职工个人C.政府D.职工家属

答案：AB

7.失业保险的作用有（）。

A.保障失业人员基本生活B.促进失业人员再就业C.增加企业负担（不是作用）D.稳定就业市场

答案：ABD

8.工伤保险的待遇包括（）。

A.医疗救治费用B.伤残津贴C.死亡补助金D.精神损失费（不属于工伤保险待遇）

答案：ABC

9.在劳动纠纷处理过程中，可以采取的方式有（）。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

10.人社部门在人才建设方面的工作有（）。

A.人才培养B.人才引进C.人才评价D.人才打压（不存在）

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.人社部门只负责城市居民的就业问题。（）

答案：错误

2.社会保险是企业自愿为职工缴纳的。（）

答案：错误

3.劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序。（）

答案：正确

4.只要是失业人员就可以无限期领取失业保险金。（）

答案：错误

5.工伤保险费用全部由职工个人承担。（）

答案：错误

6.人社部门不参与企业的工资分配管理。（）

答案：错误

7.所有劳动者都适用相同的退休年龄规定。（）

答案：错误

8.就业服务只包括为求职者找工作。（）

答案：错误

9.劳动法律法规对企业没有任何约束。（）

答案：错误

10.人社部门与经济发展没有关联。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述人社部门在就业促进方面的主要工作。

答案：提供就业信息、开展职业培训、给予就业补贴、扶持创业、进行就业援助等。

2.请说明企业职工基本养老保险的缴费构成。

答案：由企业和职工个人共同缴费，企业缴费比例一般高于职工个人缴费比例。

3.简要阐述劳动仲裁的基本流程。

答案：申请仲裁、受理立案、组成仲裁庭、开庭审理、作出裁决等环节。

4.