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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业临时用工标准协议2024版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时用工人员）

1.3甲方指定的项目管理负责人

第二条临时用工性质

2.1临时用工的定义

2.2临时用工的用途

2.3临时用工的期限

第三条临时用工人数及岗位

3.1临时用工人数

3.2岗位及职责

3.3岗位调整

第四条临时用工时间安排

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

第五条临时用工报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3报酬调整

第六条社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗及工伤处理

第七条劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2安全培训

7.3应急预案

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约责任的具体处理方式

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点

10.3仲裁或诉讼时效

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3泄密责任

第十二条法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方约定的其他事项

13.2甲方指定的项目管理负责人与乙方约定的其他事项

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条临时用工性质

2.1临时用工是指乙方在甲方需求的特定岗位上，按照甲方的工作安排和项目进度，提供短期性的劳动服务。

2.2临时用工主要用于甲方项目临时增加的工作量、人员短缺、季节性用工需求等特殊情况。

2.3本协议约定的临时用工期限最长不超过六个月，自乙方开始提供劳动之日起计算。

第三条临时用工人数及岗位

3.1甲方根据实际工作需要，提前向乙方告知所需临时用工人数及岗位需求。

3.2乙方应按照甲方的要求，安排符合岗位需求的人员到岗工作。

3.3若甲方因工作需要调整乙方人员岗位，应提前通知乙方，乙方应予以配合。

第四条临时用工时间安排

4.1乙方人员应按照甲方的要求，按时到岗并提供约定的劳动服务。

4.2乙方人员的休息日安排应遵循国家法律法规及甲方制定的内部规定。

4.3乙方人员加班时，甲方应按照国家法律法规及甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。

第五条临时用工报酬

5.1乙方的报酬标准由甲方根据市场行情和乙方的工作岗位确定，并在协议中明确。

5.2甲方应按照本协议约定的支付方式和时间，向乙方支付报酬。

5.3乙方的报酬如有调整，甲方应提前通知乙方，并按照新的报酬标准支付。

第六条社会保险及福利

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2

甲方应按照国家法律法规及甲方制定的福利规定，给予乙方相应的福利待遇。

6.3乙方在工作中发生医疗事故或工伤的，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲方变更合同内容的，应提前三十日通知乙方，并经乙方同意后生效。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)严重违反甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

(4)因客观原因，甲方无法继续履行合同的。

8.3甲方解除本合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.4本合同终止的情形有：

(1)合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡或者被宣告死亡的；

(4)乙方丧失劳动能力的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1

甲方未按照本合同约定支付报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付报酬的20%。

9.2乙方未按照甲方的要求提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准为应付报酬的20%。

9.3违约责任的具体处理方式，按照双方协商的结果执行。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼地点为甲方所在地。

10.3仲裁或诉讼时效