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简单劳动合同模板大全10篇

篇1

劳动合同模板

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力的自然人，有权与甲方签订本劳动合同。

3.甲方因生产、经营需要，同意录用乙方为劳动合同制职工。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方建立劳动关系。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同。具体条款如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第2项约定的终止条件出现时止。

2.本合同终止的条件包括：乙方达到法定退休年龄；乙方死亡；甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销；以及双方约定的其他情形。

3.本合同自生效之日起，至合同期满或双方约定的终止条件出现时止。合同期满前，双方可以协商续签。如协商不一致，本合同期满时终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产、经营需要，安排乙方在以下岗位工作：[具体岗位名称]。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.甲方可以根据生产、经营需要，调整乙方的工作岗位。如调整后的岗位与乙方的专业、技能或身体状况不相适应，且乙方无法胜任的，乙方有权提出解除劳动合同。

3.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。甲方可以根据生产、经营需要，调整乙方的工作地点。如调整后的工作地点与乙方的生活、工作条件不相适应，且乙方无法克服的，乙方有权提出解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制；综合计算工时制；不定时工作制。具体工时制度由甲方根据生产、经营需要确定。乙方应按照规定的工作时间上下班，并严格遵守甲方的考勤制度。

2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。乙方有权拒绝违反法律规定的加班要求。

3.乙方享受以下休息休假的权利：每周至少休息一日；法定节假日休息；以及双方约定的其他休息休假时间。甲方应按规定安排乙方休息休假，不得侵犯乙方的休息权。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别以及甲方的薪酬制度确定。乙方应按规定完成工作任务，如超额完成任务的，甲方应按规定支付超额完成任务部分的报酬。如未完成任务的，甲方可按规定扣除未完成任务的报酬。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用或安排调休。如未按规定支付的，乙方有权要求甲方支付加班费用或安排调休。

3.甲方应按有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由甲方承担的社会保险费用。如未按规定缴纳的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。

4.甲方应按双方约定向乙方支付其他劳动报酬或福利待遇。如未按规定支付的，乙方有权要求甲方支付其他劳动报酬或福利待遇。

5.甲方不得随意降低乙方的劳动报酬水平，不得随意拖欠或克扣乙方的工资。如违反规定的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

6.乙方有权要求甲方提供与同行业同岗位相当的工资水平证明文件，以便了解自身的劳动报酬水平是否与同行业同岗位相当。如甲方无法提供的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.在合同期内，甲方应根据乙方的表现及能力表现情况给予相应的晋升机会和薪酬涨幅机会；同时根据乙方的贡献情况给予相应的奖励措施等激励措施；并根据乙方的个人发展情况提供必要的培训和学习机会等支持措施来帮助其提升能力素质以便更好地完成工作任务目标获得更好的职业发展机会以及薪资待遇等方面的提升和改善生活质量和社会地位等目标实现共赢发展！

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：自_