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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业2024年版派遣劳动力合作协议版A版
本合同目录一览
1.派遣劳动力的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.派遣劳动力的数量与质量
2.1数量
2.2质量
3.派遣期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.派遣劳动力的使用与调度
4.1使用
4.2调度
5.派遣劳动力的薪酬与福利
5.1薪酬
5.2福利
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.劳动保护与职业培训
7.1劳动保护
7.2职业培训
8.劳动争议的解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径解决
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄密责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.争议解决方式
12.1协商
12.2调解
12.3仲裁
12.4法律途径
13.合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.其他条款
14.1遵守法律法规
14.2双方信息必威体育官网网址
14.3合同的保管
14.4合同的复印件
14.5合同的翻译版本
第一部分：合同如下：
1.派遣劳动力的定义与范围
1.1定义
派遣劳动力是指甲方根据实际业务需求，向乙方租赁一定数量的劳动力，由乙方派遣至甲方工作，乙方作为劳动力的提供方，负责劳动力的管理和薪酬核算。
1.2范围
派遣劳动力的范围包括但不限于：生产线工人、管理人员、技术人员、客服人员等。具体派遣岗位和数量详见附件一。
2.派遣劳动力的数量与质量
2.1数量
根据甲方业务需求，双方协商确定派遣劳动力的数量。如需调整，双方另行协商解决。
2.2质量
乙方应确保派遣劳动力的质量和技能水平，满足甲方的业务需求。乙方对派遣劳动力的简历、技能和品行进行审核，确保其具备胜任工作的能力。
3.派遣期限
3.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2结束日期
如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。派遣期限延长后，双方按届时实际情况调整派遣劳动力的数量和岗位。
4.派遣劳动力的使用与调度
4.1使用
甲方对乙方派遣的劳动力享有使用权，按照甲方的工作要求和规章制度对派遣劳动力进行管理和调度。
4.2调度
甲方根据业务需要，有权对派遣劳动力进行调度，包括但不限于岗位调整、工作时间调整等。乙方应按照甲方的要求，及时调整派遣劳动力的岗位和工作时间。
5.派遣劳动力的薪酬与福利
5.1薪酬
乙方向派遣劳动力支付薪酬，薪酬标准详见附件二。甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付派遣劳动力的薪酬。
5.2福利
派遣劳动力享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
乙方应为派遣劳动力依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
乙方应为派遣劳动力依法缴纳住房公积金。
8.劳动保护与职业培训
8.1劳动保护
甲方应按照国家法律法规和国际惯例，为派遣劳动力提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保其人身安全和健康。
8.2职业培训
甲方应根据业务需要和派遣劳动力的实际情况，提供必要的职业培训。乙方应协助甲方进行培训，并承担派遣劳动力的培训费用。
9.劳动争议的解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商，解决在履行本合同过程中发生的争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径解决
如仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
10.3泄密责任
如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。
11.违约责任
11.1违约情形
任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
11.2违约责任
违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式由双方另行约定。
12.合同的解除与终止
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