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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年虚拟股权激励计划实施与退出合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.激励股权授予

3.1股权授予方式

3.2股权授予比例

3.3股权授予价格

3.4股权授予时间

3.5股权授予条件

4.激励股权持有期间

4.1持有时间

4.2持有时间计算方式

4.3持有时间变更

5.激励股权退出

5.1退出方式

5.2退出条件

5.3退出程序

5.4退出价格

6.激励股权变更

6.1变更原因

6.2变更程序

6.3变更后果

7.激励股权收益

7.1收益分配方式

7.2收益分配比例

7.3收益分配时间

8.激励股权风险承担

8.1风险类型

8.2风险承担主体

8.3风险应对措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：激励对象名单

12.2附件二：股权激励计划说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释顺序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确公司对激励对象实施虚拟股权激励计划的相关事宜，以激发激励对象的工作积极性和创造性，促进公司业绩持续增长。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司章程的规定制定。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司全体符合条件的激励对象，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。

2.激励对象

2.1激励对象资格

（1）与公司签订劳动合同；

（2）在公司工作满一年；

（3）无重大违纪违规行为。

2.2激励对象名单

激励对象名单由公司人力资源部门根据上述资格条件确定，并在合同签订前通知激励对象。

2.3激励对象变更

激励对象名单如有变更，公司应及时通知激励对象，并办理相关手续。

3.激励股权授予

3.1股权授予方式

公司采用虚拟股权激励方式，授予激励对象一定比例的虚拟股权。

3.2股权授予比例

激励对象的虚拟股权比例为公司总股本的0.1%。

3.3股权授予价格

虚拟股权的授予价格为0元，激励对象无需支付任何费用。

3.4股权授予时间

虚拟股权的授予时间为合同签订之日起。

3.5股权授予条件

（1）完成公司规定的年度绩效目标；

（2）无重大违纪违规行为。

4.激励股权持有期间

4.1持有时间

激励对象的虚拟股权持有时间为五年。

4.2持有时间计算方式

激励对象的虚拟股权持有时间自合同签订之日起计算。

4.3持有时间变更

激励对象的虚拟股权持有时间如需变更，需经公司同意，并办理相关手续。

5.激励股权退出

5.1退出方式

激励对象的虚拟股权退出方式为：

（1）自动退出：持有时间到期后，虚拟股权自动失效；

（2）提前退出：激励对象因离职、退休等原因需提前退出，需办理相关手续。

5.2退出条件

（1）完成公司规定的年度绩效目标；

（2）无重大违纪违规行为。

5.3退出程序

激励对象申请退出虚拟股权，需向公司提交书面申请，经公司审核批准后，办理退出手续。

5.4退出价格

激励对象退出虚拟股权时，公司按照退出当日的市场价值进行结算。

6.激励股权变更

6.1变更原因

激励对象的虚拟股权变更原因包括：

（1）激