泰安劳动合同范例(2025年).docx

泰安劳动合同范例(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条双方同意按照下列方式确定试用期：

1.试用期为____个月；

2.试用期自双方签订劳动合同之日起计算。

第二章工作内容

第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三章劳动报酬

第五条乙方的工资待遇为：

1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；

2.奖金、补贴等：按照甲方的相关规定执行。

第六条乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。

第四章劳动保护和劳动条件

第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。

第八条甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日休息天和加班工资按照国家和地方法律法规的规定执行。

第五章社会保险和福利

第九条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第十条甲方应提供乙方符合国家规定的福利条件，包括但不限于休假、体检、培训等。

第六章解除和终止劳动合同的条件

1.劳动合同期满，双方不再续签；

2.乙方因个人原因提前解除劳动合同；

3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；

4.法律、法规规定的其他情形。

第七章争议解决

第十二条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同自双方签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.社会保险参保证明

6.福利政策文件

7.甲方规章制度文件

8.岗位说明书

9.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假、培训等福利。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。

7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的一种社会保障制度。

5.福利：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他待遇。

6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方提前解除劳动合同。

解决办法：甲方应依据合同约定和法律规定，办理相关手续，并及时支付乙方工资和经济补偿。

3.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定工资、福利、工作时间等事项。

4.用人单位与劳动者解决劳动争议。

5.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。