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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年汽车租赁公司驾驶员职业素养培训合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容具体安排

2.培训对象及资格

2.1培训对象范围

2.2培训资格要求

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训师资与教材

4.1培训师资资质

4.2培训教材选用

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

6.培训考核与评估

6.1考核方式与方法

6.2评估标准与结果应用

7.培训纪律与要求

7.1培训纪律规定

7.2培训要求说明

8.培训期间权益保障

8.1驾驶员权益保护

8.2培训期间待遇保障

9.合同解除与终止条件

9.1合同解除情形

9.2合同终止条件

10.违约责任与处理

10.1违约责任承担

10.2违约处理方式

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.合同附件与补充

13.1合同附件内容

13.2合同补充说明

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标概述

本合同旨在提升汽车租赁公司驾驶员的职业素养，包括但不限于驾驶技能、安全意识、客户服务、应急处理能力等方面的提升。

1.2培训内容具体安排

1.2.1驾驶技能培训：包括驾驶技巧、车辆维护保养、安全驾驶规范等。

1.2.2安全意识培训：包括交通安全法规、事故预防、紧急情况应对等。

1.2.3客户服务培训：包括沟通技巧、服务态度、客户满意度提升等。

1.2.4应急处理能力培训：包括突发状况应对、应急操作流程等。

第二条培训对象及资格

2.1培训对象范围

本合同适用于汽车租赁公司全体在职驾驶员。

2.2培训资格要求

参加培训的驾驶员需具备有效的驾驶执照，且在过去一年内无重大交通事故记录。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间共计10天，具体时间为每周一至周五，每天8小时。

3.2培训地点确定

培训地点为汽车租赁公司指定的培训中心。

第四条培训师资与教材

4.1培训师资资质

培训师资应具备相关领域的专业资格和丰富经验，能够提供高质量的教学服务。

4.2培训教材选用

教材应选用权威、实用的教材，确保培训内容的科学性和实用性。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

培训费用包括师资费用、教材费用、场地费用等。

5.2培训费用支付方式

培训费用由汽车租赁公司承担，驾驶员无需支付任何费用。

第六条培训考核与评估

6.1考核方式与方法

考核方式包括理论考试、实操考核、服务态度评价等。

6.2评估标准与结果应用

评估标准根据驾驶员的培训表现、考核成绩、服务态度等方面综合评定。考核结果将作为驾驶员职业素养提升的依据。

第七条培训纪律与要求

7.1培训纪律规定

驾驶员应遵守培训纪律，不得迟到、早退，确保培训课程的顺利进行。

7.2培训要求说明

第八条培训期间权益保障

8.1驾驶员权益保护

在培训期间，驾驶员享有合法权益的保护，包括但不限于培训期间的人身安全、合法权益不受侵犯。

8.2培训期间待遇保障

培训期间，驾驶员的薪资待遇保持不变，如遇特殊情况，双方应协商解决。

第九条合同解除与终止条件

9.1合同解除情形

9.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。

9.1.2公司因驾驶员严重违反培训纪律或考核不合格等情况，有权解除合同。

9.2合同终止条件

合同因培训完成、驾驶员离职、公司停业等原因终止。

第十条违约责任与处理

10.1违约责任承担

10.1.1

驾驶员未按约定参加培训或违反培训纪律，应承担相应的违约责任。

10.1.2公司未按约定提供培训服务或违反合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约处理方式

双方应友好协商解决违约问题，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决途径

双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁机构由双方共同选定，仲裁地点为合同签订地。

第十二条合同生效与解除

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖