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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校长任期管理与培训激励聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1任期起始时间

2.2任期结束时间

2.3任期续签条件

3.校长岗位职责

3.1教育教学管理

3.2学校发展规划

3.3教师队伍建设

3.4学生思想政治教育

3.5学校安全稳定

4.学校管理权限

4.1学校发展规划的制定与实施

4.2学校内部管理制度的制定与实施

4.3学校财务预算的编制与执行

4.4学校资产的管理与使用

5.校长培训与激励

5.1培训计划

5.2培训方式

5.3培训考核

5.4激励措施

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险

6.5住房公积金

7.工作考核与评价

7.1考核指标

7.2考核方式

7.3评价结果的应用

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：校长岗位职责说明书

12.2附件二：校长培训计划

12.3附件三：薪酬待遇明细表

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：学校

乙方：校长

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区街道号

乙方注册地址：省市区街道号

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1任期起始时间

本合同自200X年X月X日起生效。

2.2任期结束时间

本合同任期自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

2.3任期续签条件

（1）甲方学校教育教学质量稳步提升；

（2）乙方校长在任期内表现优秀，无违纪违规行为；

（3）双方均无其他续签合同约定的障碍。

第三条校长岗位职责

3.1教育教学管理

乙方作为甲方学校的校长，负责全面负责学校的教育教学管理工作，包括但不限于：

（1）制定学校发展规划，确保学校教育教学工作符合国家教育方针政策；

（2）组织实施学校教育教学计划，提高教育教学质量；

（3）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平；

（4）关心学长，做好学生思想政治教育工作。

3.2学校发展规划

乙方应制定学校发展规划，包括但不限于：

（1）学校发展目标；

（2）学校教育教学改革措施；

（3）学校内部管理体制改革；

（4）学校师资队伍建设规划。

3.3教师队伍建设

乙方应加强教师队伍建设，包括但不限于：

（1）选拔和培养优秀青年教师；

（2）组织教师参加各类培训，提高教师教育教学水平；

（3）关心教师生活，保障教师合法权益。

3.4学生思想政治教育

乙方应做好学生思想政治教育工作，包括但不限于：

（1）组织开展学生德育活动；

（2）加强学生心理健康教育；

（3）关注学长，引导学生树立正确的人生观、价值观。

3.5学校安全稳定

乙方应负责学校安全稳定工作，包括但不限于：

（1）制定学校安全管理制度；

（2）组织开展学校安全检查；

（3）处理学校突发事件。

第四条学校管理权限

4.1学校发展规划的制定与实施

乙方有权参与学校发展规划的制定，并负责组织实施。

4.2学校内部管理制度的制定与实施

乙方有权参与学校内部管理制度的制定，并负责组织实施。

4.3学校财务预算的编制与执行

乙方有权参与学校财务预算的编制，并负责执行。

4.4学校资产的管理与使用

乙方应负责学校资产的管理与使用，确保资产保值增值。

第五条校长培训与激励

5.1培训计划

甲方应制定校长培训计划，为乙方提供必要的培训机会。

5.2培训方式

（1）参加国内外教育研讨会、培训班；

（2）聘请专家、学者为乙方授课；

（3）组织乙方外出考察、学习。

5.3培训考核

乙方参加培训后，甲方将对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、评优的依据。

5.4激励措施

（1）给予乙方合理的薪酬待遇；

（3）对乙方在工作中取得的成绩给予表彰和奖励。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币万元/