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人力资源临时借调协议样本（2024）

本合同目录一览

1.借调人员基本信息

1.1借调人员姓名

1.2借调人员身份证号码

1.3借调人员职务

2.借调期限

2.1借调开始日期

2.2借调结束日期

3.借调人员职责

3.1借调人员在我公司的主要工作职责

3.2借调人员在我公司的次要工作职责

4.借调人员待遇

4.1借调人员的工资待遇

4.2借调人员的福利待遇

4.3借调人员的培训待遇

5.借调人员的工作地点

5.1借调人员的工作地点

5.2借调人员的办公条件

6.借调人员的管理

6.1借调人员的直接上级

6.2借调人员的绩效考核

7.借调期间的保险和福利

7.1借调人员的医疗保险

7.2借调人员的养老保险

7.3借调人员的失业保险

7.4借调人员的工伤保险

7.5借调人员的生育保险

7.6借调人员的住房公积金

8.借调期间的培训和发展

8.1借调人员在公司内的培训机会

8.2借调人员在公司外的培训机会

9.借调期间的必威体育官网网址协议

9.1借调人员对公司商业秘密的必威体育官网网址义务

9.2借调人员对客户信息的必威体育官网网址义务

10.借调期满后的处理

10.1借调期满后，借调人员的工作安排

10.2借调期满后，借调人员的待遇处理

11.违约责任

11.1借调双方违反合同的违约责任

11.2借调双方违反合同的赔偿责任

12.争议解决

12.1借调双方发生争议的处理方式

12.2借调双方发生争议的调解机构

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更条件

13.3合同的解除条件

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条借调人员基本信息

1.1借调人员姓名：

1.2借调人员身份证号码1.3借调人员职务：市场部经理

第二条借调期限

2.1借调开始日期：2024年4月1日

2.2借调结束日期：2024年6月30日

第三条借调人员职责

3.1借调人员在我公司的主要工作职责：负责市场推广、客户关系维护及团队管理。

3.2借调人员在我公司的次要工作职责：参与公司战略规划及市场调研。

第四条借调人员待遇

4.1借调人员的工资待遇：借调期间，借调人员的工资待遇维持其原单位水平，由原单位支付。

4.2借调人员的福利待遇：借调期间，借调人员可享受我公司规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。

4.3借调人员的培训待遇：借调期间，我公司将为借调人员提供等同于正式员工的培训机会，以促进其职业发展。

第五条借调人员的工作地点

5.1借调人员的工作地点：北京市朝阳区路号

5.2借调人员的办公条件：借调人员将享有与我公司正式员工同等的办公条件和资源。

第六条借调人员的管理

6.1借调人员的直接上级：李总

6.2借调人员的绩效考核：借调人员的绩效考核将与我公司正式员工同等标准执行，定期进行。

第七条借调期间的保险和福利

7.1借调人员的医疗保险：借调期间，借调人员将参加我公司的医疗保险，享受相关待遇。

7.2借调人员的养老保险：借调期间，借调人员将参加我公司的养老保险，享受相关待遇。

7.3借调人员的失业保险：借调期间，借调人员将参加我公司的失业保险，享受相关待遇。

7.4借调人员的工伤保险：借调期间，借调人员将参加我公司的工伤保险，享受相关待遇。

7.5

借调人员的生育保险：借调期间，借调人员将参加我公司的生育保险，享受相关待遇。

7.6借调人员的住房公积金：借调期间，借调人员将参加我公司的住房公积金制度，享受相关待遇。

第八条借调期间的培训和发展

8.1借调人员在公司内的培训机会：借调期间，我公司将根据借调人员的实际工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会。

第九条借调期间的必威体育官网网址协议

9.1借调人员对公司商业秘密的必威体育官网网址义务：借调人员应遵守我公司的必威体育官网网址规定，对公司的商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

9.2借调人员对客户信息的必威体育官网网址义务：借调人员应对客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何无关人员，以保护客户利益和公司形象。

第十条借调期满后的处理

10.1借调期满后，借调人员的工作安排：借调期满后，借调人员应返回原单位工作，如有需要，双方可协商延长借调期限。

10.2借调期满