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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源专业人才培训服务合同（2024年度）版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.培训服务内容
2.1培训项目
2.2培训对象
2.3培训人数
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训师资及教材
3.1师资要求
3.2教材提供
3.3师资变动及调整
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
4.2支付方式
4.3费用结算时间
5.培训成果及评估
5.1培训成果
5.2评估标准
5.3评估方式
6.合同的履行及期限
6.1甲方义务
6.2乙方义务
6.3合同期限
7.违约责任及赔偿
7.1违约情形
7.2赔偿责任
7.3违约解决方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3适用法律
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址泄露责任
10.合同的变更、解除与终止
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3终止条件
11.合同的签署与生效
11.1签署时间
11.2签署地点
11.3合同生效时间
12.其他约定
12.1甲方特殊要求
12.2乙方特殊要求
12.3丙方特殊要求
13.附件
13.1培训课程表
13.2培训师资名单
13.3费用明细表
14.合同正本及副本
14.1合同正本
14.2合同副本
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
第二条培训服务内容
2.1培训项目
乙方根据甲方的需求，提供如下培训项目：
（1）人力资源管理基础知识培训；
（2）招聘与配置技巧培训；
（3）员工培训与发展规划培训；
（4）绩效管理培训；
（5）薪酬福利管理培训；
（6）劳动关系管理培训。
2.2培训对象
培训对象为甲方的人力资源部门全体工作人员。
2.3培训人数
培训人数为甲方人力资源部门实际在岗人数。
2.4培训时间
培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计1年。
2.5培训地点
培训地点为甲方指定的地点。
第三条培训师资及教材
3.1师资要求
乙方应提供具备丰富教学经验和专业知识的师资团队，确保培训质量。
3.2教材提供
乙方应提供与培训项目相匹配的教材，包括教材、案例、工具等。
3.3师资变动及调整
如乙方师资出现变动，应提前通知甲方，并征得甲方同意后进行调整。
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用
乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。
4.2支付方式
甲方采取分期支付方式，按照双方约定的进度支付培训费用。
4.3费用结算时间
甲方应按照约定时间向乙方支付相应的培训费用。
第五条培训成果及评估
5.1培训成果
乙方负责对甲方人力资源部门的工作人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
5.2评估标准
培训成果的评估标准包括但不限于：学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用效果等。
5.3评估方式
乙方应在培训结束后对甲方工作人员进行评估，评估结果作为乙方服务质量的依据。
第六条合同的履行及期限
6.1甲方义务
甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用，并为乙方提供必要的培训场地、设施等。
6.2乙方义务
乙方应按照约定提供培训服务，确保培训质量，并为甲方提供相应的培训资料。
6.3合同期限
本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
第七条违约责任及赔偿
7.1违约情形
一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
7.2赔偿责任
违约方应承担因违约造成的对方损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。
7.3违约解决方式
双方应通过友好协商解决违约事宜，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决地点
本合同争议的解决地点为【争议解决地点】。
8.3适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
双方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，
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