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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力派遣协议示范文本(2024)版A版

本合同目录一览

1.协议的范围与定义

1.1协议的范围

1.2定义与解释

2.人力派遣服务

2.1派遣人员的数量与质量

2.2派遣人员的职责与任务

2.3派遣人员的管理

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式与时间

5.保险与福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3福利保障

6.劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2争议解决的时间限制

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权的保护

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任的具体承担

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

10.解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.一般条款

11.1适用法律

11.2争议解决

11.3完整协议

12.附件

12.1附件列表

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.附录

14.1附录内容列表

第一部分：合同如下：

1.协议的范围与定义

1.1协议的范围

本协议由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订，协议的有效范围涵盖甲方根据实际业务需求，向乙方派遣特定数量与资质的员工，以及乙方对派遣员工的接收、管理和使用等相关事宜。

1.2定义与解释

本协议中的“派遣员工”是指甲方根据业务需要，临时或长期派遣至乙方工作的人员。派遣员工在派遣期间，其劳动合同关系仍属于甲方，但按照本协议约定，实际工作内容由乙方安排和管理。

2.人力派遣服务

2.1派遣人员的数量与质量

甲方应按照乙方的实际需求，派遣符合乙方要求的人员数量和资质。甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备岗位所需的专业技能和工作能力。

2.2派遣人员的职责与任务

派遣员工在乙方处的职责与任务，应由乙方根据实际业务需要进行明确，并在协议中予以约定。甲方应对派遣员工的工作表现进行监督和管理，确保其符合乙方的要求。

2.3派遣人员的管理

甲方应对派遣员工进行日常管理和考核，确保其工作质量符合乙方的要求。乙方有权对派遣员工的工作进行指导和管理，并对不符合要求的行为进行纠正。

3.合同期限

3.1起始日期

本协议的起始日期为双方签署之日起。

3.2终止日期

本协议的终止日期为双方约定的派遣员工到岗的一天。

4.费用与支付

4.1服务费用

甲方应向乙方收取与派遣员工相关的服务费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金等。

4.2费用支付方式与时间

乙方应按照本协议的约定，按时向甲方支付服务费用。支付方式可以采用银行转账、支票等方式。

5.保险与福利

5.1社会保险

甲方应为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险

甲方可为派遣员工购买商业保险，以提高派遣员工的福利待遇。

5.3福利保障

甲方应保障派遣员工的合法权益，为派遣员工提供合理的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班费等。

6.劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

双方同意，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决的时间限制

双方同意，在发生劳动争议时，应在本协议约定的争议解决方式下，自争议发生之日起30日内解决。

8.违约责任

8.1违约行为

双方同意，如一方违反本协议的任何条款，即构成违约。违约方应承担相应的违约责任。

8.2违约责任的具体承担

违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金、诉讼费用等。

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

9.2不可抗力事件的处理

如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否终止或延期履行本协议。

10.解除与终止

10.1解除合同的条件

双方同意，在符合本协议约定的条件下，任何一方均有权解除本协议。

10.2终止合同的条件

本协议终止的条件如下：

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方严重违反本协议，对方无法继续履行；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行。

11.一般条款

11.1适用法