安全疏散设施管理制度.doc

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安全疏散设施管理制度

一、总则

1.目的：为切实加强本单位安全疏散设施的管理，确保在紧急情况下人员能够迅速、安全地疏散，最大程度减少人员伤亡和财产损失，依据相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍及其他附属场所的安全疏散设施管理。

3.法律依据：本制度依据《中华人民共和国消防法》中关于保障疏散通道、安全出口畅通以及设置符合标准的疏散指示标志和应急照明等规定；《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》里对安全疏散设施的日常管理、检查维护等要求；以及《建筑设计防火规范》《人员密集场所消防安全管理》等相关标准规范制定。

二、安全疏散设施的设置与要求

1.疏散通道与安全出口

疏散通道应保持畅通无阻，严禁任何部门或个人占用、堵塞、封闭疏散通道。疏散通道的净宽度应符合《建筑设计防火规范》要求，一般情况下，人员密集场所疏散通道净宽度不应小于1.1米。（依据《消防法》第二十八条、《建筑设计防火规范》相关条款）

安全出口的设置数量、位置和形式应符合规范要求。每个防火分区、一个防火分区的每个楼层，其安全出口的数量经计算确定且不应少于2个。安全出口门应向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门槛、台阶等影响疏散的障碍物。（《建筑设计防火规范》相关条款）

2.疏散楼梯

疏散楼梯间应保持独立，不得设置烧水间、可燃材料储藏室、垃圾道等影响疏散的设施。楼梯间内不应敷设甲、乙、丙类液体管道和可燃气体管道。（《建筑设计防火规范》相关条款）

楼梯间的防火门应保持常闭状态，且应向疏散方向开启，防火门的耐火性能应符合规范要求。楼梯的踏步、扶手等应完好无损，不得有损坏、缺失等情况影响人员疏散。

3.应急照明与疏散指示标志

应急照明灯具应安装在疏散通道、安全出口、楼梯间等位置，保证在火灾等紧急情况下能够提供足够的照明。应急照明的照度应符合《建筑设计防火规范》要求，如疏散走道的地面最低水平照度不应低于1.0lx，人员密集场所、避难层（间）内的地面最低水平照度不应低于3.0lx。（《建筑设计防火规范》相关条款）

疏散指示标志应设置在疏散通道及其转角处距地面高度1.0米以下的墙面上，且灯光疏散指示标志间距不应大于20米；对于袋形走道，不应大于10米；在走道转角区，不应大于1.0米。安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志。疏散指示标志应保持完好、清晰，不得被遮挡、损坏。（《建筑设计防火规范》相关条款）

三、安全疏散设施的维护与检查

1.日常维护：各部门负责本区域内安全疏散设施的日常维护，保持设施的清洁、完好。发现疏散设施有损坏、缺失等情况，应及时报告至安全管理部门。

2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全疏散设施检查，检查内容包括疏散通道是否畅通、安全出口是否正常开启、应急照明和疏散指示标志是否完好有效等。对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知，要求相关部门限期整改。

3.专项检测：每半年委托具有资质的专业检测机构对安全疏散设施进行一次专项检测，检测内容包括应急照明的照度、疏散指示标志的亮度、疏散楼梯的防火性能等。根据检测报告，对存在问题的设施进行维修或更换。

四、应急演练与培训

1.应急演练：本单位每季度组织一次全员参与的应急疏散演练，演练内容包括模拟火灾发生后的报警、疏散、救援等环节。通过演练，检验和提高员工在紧急情况下的应急反应能力和疏散逃生能力，同时检验安全疏散设施的可靠性。演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改。（《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》相关条款）

2.培训教育：安全管理部门定期组织员工进行安全疏散知识培训，培训内容包括安全疏散设施的使用方法、疏散路线的熟悉、火灾逃生技巧等。新员工入职时，必须接受安全疏散知识培训，经考核合格后方可上岗。通过培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

五、奖惩措施

1.奖励：对在安全疏散设施管理工作中表现突出的部门或个人，如及时发现并报告重大安全隐患、积极参与应急演练且表现优秀等，给予表彰和奖励。

2.惩罚：对违反本制度，擅自占用、堵塞疏散通道，损坏安全疏散设施，或在应急演练、培训中消极对待、不配合的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚；造成严重后果的，依法追究相关责任。（《消防法》《安全生产法》相关条款）

六、附则

本制度自发布之日起施行。如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

本制度由安全管理部门负责解释和修订，根据单位实际情况及法律法规变化，适时对制度进行完善。