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职业生涯发展
指导课件
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目录
01职业规划基础02自我认知与评估
03行业与职位分析04求职技巧与策略
05职场适应与发展06终身学习与成长
Part01
职业规划基础
职业规划的重要性
明确职业目标
职业规划帮助个人设定清晰的职业目标，
如成为项目经理或市场分析师，为职业发
展提供方向。01提升个人竞争力
通过职业规划，个人可以识别并发展关键
技能，增强在职场中的竞争力，如学习新
优化职业路径选择02语言或技术。
职业规划有助于个人评估不同职业路径的
优劣，做出更符合个人兴趣和市场需求的
03
职业选择。
职业生涯发展阶段
探索阶段建立阶段职业中期稳定阶段衰退阶段
年轻人通过实习、兼职初入职场者通过积累工职场中坚力量在这一阶在职业生涯后期，个人随着年龄增长，一些人
等方式探索兴趣和职业作经验，逐步确定职业段寻求职业晋升或转型，可能达到职业高峰，或可能面临退休，开始规
方向，为未来职业选择目标，开始在特定领域以实现个人职业发展的寻求维持现状，保持职划退休生活，或寻找新
打基础。建立专业形象。新突破。业稳定。的生活和工作平衡。
目标设定与实现
SMART原则行动计划制定持续性自我评估资源与支持网络
设定具体、可衡量、可达成、制定详细的行动步骤，包括定期检查目标进度，调整策识别并利用可用资源，如参
相关性强、时限性的目标，短期和长期目标，如每周完略，如每季度进行一次职业加行业会议，建立职业导师
如成为项目管理专家。成特定课程学习。发展回顾。关系网。
Part02
自我认知与评估
个人兴趣与倾向
通过参与不同活动，个人可以识别出自己真正热爱
兴趣爱好的识别
的领域，如绘画、编程或体育。
个人可以通过职业倾向测试或咨询，了解自己适合
职业倾向的探索
从事的职业类型，例如艺术、科学或商业。
价值观与工作选个人的价值观会影响职业选择，例如追求创新、稳
择定或社会影响力等。
技能与能力分析
技术技能评估软技能自我分析能力倾向测试成就
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