二零二四年无锡终止劳动合同补偿金计算依据及支付规则9篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年无锡终止劳动合同补偿金计算依据及支付规则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.劳动合同终止原因

3.补偿金计算依据

3.1工作年限认定

3.2工资认定

3.3法定补偿基数

3.4法定补偿比例

4.补偿金支付规则

4.1支付方式

4.2支付时间

4.3支付金额

4.4支付凭证

5.补偿金支付期限

6.补偿金争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.其他约定事项

8.1隐私保护

8.2法律适用

8.3争议管辖

9.合同生效条件

10.合同解除条件

11.合同终止条件

12.合同续签条件

13.合同解除或终止后的善后处理

13.1资料归档

13.2财务结算

13.3工作交接

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：无锡市有限公司

（2）乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.劳动合同终止原因

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因公司业务调整，需要终止与乙方的劳动合同。

3.补偿金计算依据

3.1工作年限认定

（1）乙方在甲方公司工作年限自2008年1月1日起计算至2024年3月31日，共计6年。

3.2工资认定

（2）乙方在劳动合同终止前一个月的工资为人民币10,000元。

3.3法定补偿基数

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，法定补偿基数为乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资。

3.4法定补偿比例

（4）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，法定补偿比例为每满一年支付一个月工资的经济补偿。

4.补偿金支付规则

4.1支付方式

（1）甲方应一次性支付乙方经济补偿金。

4.2支付时间

（2）甲方应在劳动合同终止之日起30日内支付乙方经济补偿金。

4.3支付金额

（3）根据上述计算，乙方应获得的经济补偿金为人民币60,000元。

4.4支付凭证

（4）甲方应向乙方提供支付经济补偿金的银行转账凭证。

5.补偿金支付期限

（5）乙方应在收到经济补偿金后7日内，向甲方提交收款确认函。

6.补偿金争议解决

6.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决补偿金支付的相关争议。

6.2争议解决机构

（2）若协商不成，双方同意将争议提交至无锡市劳动争议仲裁委员会仲裁。

6.3争议解决费用

（3）仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。

7.违约责任

7.1违约行为

（1）任何一方未按本合同约定支付经济补偿金；

（2）任何一方未按本合同约定履行其他义务。

7.2违约责任承担

（2.1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2.2）违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。

7.3违约赔偿标准

（3）若因违约造成对方损失的，违约方应按实际损失予以赔偿。

8.其他约定事项

8.1隐私保护

（1）双方同意对在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私予以必威体育官网网址。

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2法律适用

（1）本合同适用中华人民共和国法律。

（2）在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议管辖

（1）本合同争议的管辖法院为无锡市区人民法院。

9.合同生效条件

（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.合同解除条件

1.1双方协商一致；

1.2出现合同约定的解除条件；

1.3法律法规规定的其他解除情形。

11.合同终止条件

1.1合同期限届满；

1.2合同解除；

1.3双方约定的其他终止情形。

12.合同续签条件

（1）本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内达成书面续签协议。

13.合同解除或终止后的善后处理

13.1资料归档

（1）合同解除或终止后，双方应将合同文本及相关资料妥善归档。

13.2财务结算

（2）合同解除或终止后，双方应进行财务结算，结清所有经济往来。

13.3工作交接

（3）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。

14.合同附件

1.1