酒店劳务派遣服务公司合同6篇.docxVIP

酒店劳务派遣服务公司合同6篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

乙方（酒店）：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方同意按照乙方的要求提供劳务派遣服务，为明确双方权利和义务，防止纠纷的发生，特订立本合同。

一、合同目的及劳务派遣内容

1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳务派遣服务，派遣员工到乙方从事酒店相关的工作。

2.乙方应按照本合同约定支付劳务费用，并遵守国家的法律法规及地方性法规。乙方应按照相关规定为员工提供劳动保护及合理的工资待遇。

二、派遣员工的基本条件及招聘事项

1.甲方派遣的员工应符合乙方岗位要求的年龄、学历、技能和健康状况等条件。

2.甲方负责招聘、选拔符合条件的员工，并按照乙方的要求进行培训。乙方有权对派遣员工进行面试和考核。

3.乙方应及时向甲方提供岗位需求、工作内容及薪酬待遇等信息。甲方应根据乙方要求进行人员匹配和派遣。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定的时间和金额支付劳务费用给甲方。劳务费用包括但不限于员工工资、社保费用、福利待遇等。

2.具体支付方式和金额由双方协商确定，并明确列明在本合同的附件中。附件作为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.乙方应按时支付劳务费用，如有逾期支付的情况，应按照约定支付违约金。

四、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。合同期满前，双方可协商续签。

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（酒店）：________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供酒店劳务派遣服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务派遣服务方面的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限及合作范围

1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合作范围：甲方根据乙方的需求，为乙方提供酒店劳务服务，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等岗位。

三、劳务人员的派遣与管理

1.甲方负责按照乙方的要求派遣合格的劳务人员到乙方酒店从事约定的工作。

2.甲方应确保派遣的劳务人员具备从事约定工作的技能和资格。

3.乙方应对劳务人员进行工作指导、培训和监督，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。

4.双方共同负责劳务人员的考勤管理、薪资发放及社会保险缴纳等工作。

四、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用。

2.服务费用根据派遣劳务人员的岗位、工作时间、工作地点等因素确定，具体费用标准详见附件。

3.乙方应按约定时间将服务费用支付给甲方，甲方应提供合法的税务发票。

五、违约责任

1.如乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金。

2.如因甲方原因未能按照乙方要求派遣劳务人员，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

3.双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得将必威体育官网网址信息披露给第三方。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。