团队管理自考试题及答案.docVIP

团队管理自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.团队成员之间相互信任属于团队的（）。

A.目标特征B.人际特征C.任务特征D.结构特征

答案：B

2.团队发展阶段中，矛盾冲突最多的阶段是（）。

A.形成期B.风暴期C.规范期D.执行期

答案：B

3.以下哪种激励理论强调人的需求是分层次的（）。

A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.马斯洛需求层次理论

答案：D

4.团队沟通中，最有效的沟通渠道是（）。

A.正式会议B.电子邮件C.面对面交流D.书面报告

答案：C

5.在团队角色中，负责协调团队成员之间关系的角色是（）。

A.协调者B.实干者C.创新者D.监督者

答案：A

6.团队绩效评估中，评估团队成员对团队目标贡献程度的是（）。

A.结果评估B.行为评估C.能力评估D.态度评估

答案：A

7.团队决策方法中，鼓励团队成员自由发表意见的方法是（）。

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.电子会议法

答案：A

8.团队领导的主要职责不包括（）。

A.制定团队目标B.监督团队成员工作C.独自完成所有任务D.激励团队成员

答案：C

9.以下哪项不是团队文化的功能（）。

A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.分散功能

答案：D

10.团队成员技能互补有利于（）。

A.提高团队效率B.增加团队冲突C.降低团队灵活性D.减少团队协作

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.团队的构成要素包括（）。

A.目标B.人员C.计划D.权限E.定位

答案：ABCDE

2.团队发展的阶段有（）。

A.形成期B.风暴期C.规范期D.执行期E.解体期

答案：ABCDE

3.激励团队成员的方法有（）。

A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.情感激励E.负激励

答案：ABCDE

4.团队沟通的障碍包括（）。

A.语言障碍B.文化障碍C.观念障碍D.个性障碍E.组织障碍

答案：ABCDE

5.团队角色类型有（）。

A.协调者B.推进者C.创新者D.信息者E.监督者

答案：ABCDE

6.团队绩效评估的指标有（）。

A.工作成果B.工作效率C.工作质量D.团队协作E.团队创新

答案：ABCDE

7.团队决策的特点有（）。

A.目标性B.选择性C.过程性D.动态性E.满意性

答案：ABCDE

8.优秀团队领导应具备的能力有（）。

A.领导能力B.沟通能力C.决策能力D.激励能力E.协调能力

答案：ABCDE

9.团队文化建设的内容包括（）。

A.价值观建设B.制度文化建设C.物质文化建设D.行为文化建设E.精神文化建设

答案：ABCDE

10.提升团队凝聚力的措施有（）。

A.明确团队目标B.加强团队沟通C.合理分配角色D.组织团队活动E.公平对待成员

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.团队规模越大越好。（）

答案：错误

2.团队成员的个性差异不利于团队发展。（）

答案：错误

3.物质激励是唯一有效的激励方式。（）

答案：错误

4.团队沟通只需要团队领导参与即可。（）

答案：错误

5.团队角色是固定不变的。（）

答案：错误

6.团队绩效只取决于团队成员的个人能力。（）

答案：错误

7.团队决策一定是最优决策。（）

答案：错误

8.团队领导不需要具备协调能力。（）

答案：错误

9.团队文化一旦形成就不需要改变。（）

答案：错误

10.团队成员之间不需要相互监督。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述团队的定义。

答案：团队是由两个或两个以上的成员组成，具有共同目标，成员之间相互依存、相互协作，共同承担责任并实现目标的群体。

2.简述团队激励的重要性。

答案：团队激励重要性在于提高成员积极性，