人力资源管理汇总精品ppt课件.pptxVIP

人力资源管理汇总精品ppt

课件

2021/10/10/周日1

•人力资源管理概述

•招聘与选拔策略

•培训与发展规划

•绩效管理体系建设

•薪酬福利管理策略

目•员工关系与企业文化塑造

•法律法规遵从与风险防范

录

2021/10/10/周日2contents

01

人力资源管理概述

2021/10/10/周日3

人力资源定义与特点

定义特点

人力资源是指在一定范围内具有劳动能力的人的总和，人力资源具有能动性、时效性、社会性、可开发性和再

包括一个国家、地区或组织内，能够推动经济和社会生性等特点。其中，能动性是指人力资源具有主观能动

发展、具有智力和体力劳动能力的人口群体。性和自我驱动能力；时效性是指人力资源的利用受到时

间的限制，需要及时开发和利用；社会性是指人力资源

受到社会环境、文化背景等因素的影响；可开发性是指

通过培训、教育等手段可以提高人力资源的素质和能力；

再生性是指人力资源在使用过程中不会像物质资源那样

损耗殆尽，而是可以通过休息、恢复等手段得到再生。

2021/10/10/周日4

人力资源管理重要性

提高组织绩效促进员工发展

通过有效的人力资源管理，可以激发人力资源管理不仅关注组织目标的实

员工的潜能和创造力，提高员工的工现，也关注员工个人职业发展和成长，

作效率和绩效，从而推动组织整体绩通过提供培训、晋升等机会，帮助员

效的提升。工实现自我价值。

增强组织竞争力

优秀的人力资源管理可以吸引和留住