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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全职员工2024年度聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及聘用岗位

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用员工）

1.3岗位及职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资支付方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.培训与晋升

6.1培训

6.2晋升

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3补充保险

12.合同的变更、解除和终止

12.1变更合同

12.2解除合同

12.3终止合同

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3合同副本

14.附件

14.1甲方规章制度

14.2乙方个人简历

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及聘用岗位

1.1甲方（聘用单位）是指具有一定名称、地址、法定代表人或负责人的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等法律主体。

1.2乙方（聘用员工）是指甲方聘用的具有完全民事行为能力的自然人，乙方应按照甲方的要求，在约定的岗位上履行职务。

1.3岗位及职责：乙方的岗位为（具体岗位名称），主要职责为（具体工作内容）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.聘用期限

2.1

合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。

2.2试用期：本合同试用期为（起始日期）至（终止日期）。在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（金额），按月支付。

3.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体福利标准按甲方规章制度执行。

3.4工资支付方式：甲方每月（日期）前将工资支付到乙方指定的银行账户。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇。具体休假标准按照甲方规章制度执行。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2劳动条件：甲方应保障乙方在平等、公正、安全、卫生的劳动条件下工作。

6.培训与晋升

6.1培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，为乙方提供必要的培训机会。

6.2晋升：甲方应根据乙方的业务能力、工作表现和甲方工作需要，合理安排乙方的晋升。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后（期限）内继续有效。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者违反劳动合同约定的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.1.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定支付加班费、绩效奖金或者提供福利待遇的；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方权益的；

（5）乙方因个人原因提出解