《养老保险制度》课件.pptVIP

养老保险制度

目录基础概念养老保险概述中国制度发展体系结构制度详解基本养老保险企业年金个人养老金挑战与展望制度挑战改革方向

第一部分：养老保险概述基本概念一种社会保险制度，保障退休后生活历史脉络从计划经济到市场导向的制度演变体系架构

什么是养老保险？定义社会保险制度的重要组成部分，为参保人退休后提供基本生活保障原理工作期间缴费，退休后按月领取养老金，实现代际互助目标保障老年人基本生活，维护社会稳定，促进经济可持续发展

养老保险的重要性生活保障提供退休后基本生活来源社会稳定降低老年贫困率，减少社会矛盾经济发展增强消费信心，促进经济循环

养老保险的基本特征1强制性法律规定必须参加，确保广泛覆盖2社会性体现社会互助，不同于商业保险3长期性覆盖职业生涯全周期，持续到生命终结4保障性注重基本生活需求，而非完全替代工资

第二部分：中国养老保险制度的发展11951年《劳动保险条例》，新中国首部养老保障法规21980年代改革开放后试点社会统筹31990年代建立社会统筹与个人账户相结合模式42000年后扩大覆盖面，建立多层次体系

新中国养老保险制度的建立1951年条例《劳动保险条例》奠定制度基础单位保障依靠企业提供退休保障国家责任政府统一管理，确保基本保障

改革开放后的制度调整1市场化探索从单位保障向社会化转变2统筹试点1984年开始在部分城市试行社会统筹3责任分担单位与个人共同承担养老责任

20世纪90年代的重大改革双轨制改革打破企业职工与机关事业单位人员制度差异个人账户建立社会统筹与个人账户相结合的制度模式基金积累引入部分积累制，应对人口老龄化挑战责任共担明确政府、企业和个人三方责任

21世纪初的制度完善国有企业改革解决国企职工养老保险转制问题扩大覆盖面将非公有制企业和灵活就业人员纳入提高统筹层次从地市级统筹向省级统筹过渡建立农村养老保险新型农村社会养老保险试点启动

近年来的重要政策调整城乡制度整合、基金投资改革、个人养老金制度出台、全国统筹推进

第三部分：中国养老保险体系结构第一支柱基本养老保险，政府主导，强制参加第二支柱企业年金和职业年金，单位主导，自愿建立第三支柱个人养老金，个人主导，自愿参加

三支柱养老保险体系基本养老保险覆盖全民，保障基本生活1企业年金/职业年金补充保障，提高替代率个人养老金个人选择，税收优惠

第一支柱：基本养老保险城镇职工基本养老保险强制参保单位和个人共同缴费社会统筹与个人账户相结合城乡居民基本养老保险自愿参保个人缴费为主，政府补贴基础养老金与个人账户养老金相结合

城镇职工基本养老保险参保对象城镇各类企业职工、机关事业单位人员、灵活就业人员缴费方式单位缴纳工资总额16%，个人缴纳工资的8%待遇计算基础养老金与个人账户养老金相结合，与缴费年限挂钩

城乡居民基本养老保险参保群体未参加职工养老保险的城乡居民农村居民城镇灵活就业人员失业人员缴费特点多档次缴费，政府补贴个人自主选择缴费档次地方政府给予补贴中央财政对中西部地区转移支付

第二支柱：企业年金和职业年金20%最高缴费比例企业年金缴费不超过工资总额的8%，个人不超过4%1万亿企业年金基金规模截至2023年已突破1万亿元人民币4000万覆盖人群企业年金和职业年金共覆盖约4000万人

企业年金概述自主自愿企业自愿建立共同缴费企业和职工共同缴纳基金积累完全积累制，个人所有

职业年金概述强制建立机关事业单位必须建立固定比例单位缴费8%，个人缴费4%个人所有职业年金归个人所有，可携带、继承

第三支柱：个人养老金自主选择个人自愿参加，自主选择产品账户管理一人一户，终身有效政策支持税收优惠，鼓励长期投资

个人养老金政策解读2022年4月国务院发布《关于推动个人养老金发展的意见》2022年11月36个城市启动个人养老金制度试点2023年3月推广至全国范围实施

个人养老金的特点和优势税收优惠每年1.2万元额度税前扣除灵活选择多样化金融产品，自主选择机构和产品安全可靠严格监管，专户管理，风险隔离便捷管理线上操作，转移便利，账户终身有效

第四部分：基本养老保险制度详解参保对象、缴费基数比例、养老金计算、待遇领取条件、调整机制

参保对象和覆盖范围城镇企业职工强制参保，包括各类所有制企业员工机关事业单位人员强制参保，实行职业年金补充灵活就业人员自愿参保，自行缴纳全部费用城乡居民自愿参保，享受政府补贴

缴费基数和比例企业缴费个人缴费城镇职工基本养老保险缴费比例:单位缴费工资总额16%,个人缴费本人工资8%

养老金计发方式基础养老金退休时社会平均工资×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金个人账户累计储存额÷计发月数计发月数:根据退休年龄和当时平均预期寿命确定

待遇领取条件普通退休年龄男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁最低缴费年限累计缴费满15年特殊工种从事高温、井