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人力资源部经理2024年度成果导向合同书一.docxVIP

人力资源部经理2024年度成果导向合同书一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源部经理2024年度成果导向合同书一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3成果导向合同

2.合同期限

2.1生效日期

2.2终止日期

3.乙方的职责与任务

3.1管理职责

3.2业务目标

3.3团队建设

4.成果评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果应用

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的签署与生效

10.1签署日期

10.2生效条件

11.其他约定

11.1通知义务

11.2协助义务

11.3信息披露

12.合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后义务

13.违约责任

13.1甲方违约

13.2乙方违约

14.附则

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方

甲方是指2024年度成果导向合同书所述的权利义务主体,具有独立法人资格,依法开展经营活动。

1.2乙方

乙方是指人力资源部经理,具有完全民事行为能力,接受甲方聘请,担任甲方人力资源部经理职务。

1.3成果导向合同

本合同是指甲方与乙方之间,以乙方在2024年度所取得的成果为基础,明确双方权利义务关系的协议。

2.合同期限

2.1生效日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2终止日期

本合同至2024年12月31日终止。

3.乙方的职责与任务

3.1管理职责

乙方作为甲方人力资源部经理,应全面负责甲方人力资源部的各项工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

3.2业务目标

乙方应确保甲方人力资源部的各项工作达到甲方业务发展的要求,不断提升甲方人力资源管理水平,助力甲方实现年度业务目标。

3.3团队建设

乙方应负责甲方人力资源部团队的建设工作,培养团队成员的专业素养和团队协作精神,确保团队稳定性和高效性。

4.成果评估

4.1评估标准

乙方的工作成果将根据甲方业务发展目标、人力资源管理目标及各项工作指标进行评估。

4.2评估周期

乙方的工作成果评估周期为每季度一次,年终进行综合评估。

4.3评估结果应用

评估结果将作为乙方薪酬奖金发放、职位晋升及合同续约的重要依据。

5.薪酬福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币万元/年。

5.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据年度工作成果评估结果确定,最高不超过基本工资的50%。

5.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇,具体按照甲方公司规定执行。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供不定期的内部培训、外部培训及专业认证培训机会,以提升乙方的工作能力和专业素养。

6.2职业发展规划

甲方将为乙方制定职业发展规划,为乙方提供晋升通道和职业发展支持。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算,为期两年。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

在合同有效期内,若双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议,经双方签字或盖章后生效。

8.2解除条件

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除;

(3)乙方因故意或重大过失导致甲方遭受重大损失,甲方有权单方面解除;

(4)乙方因病或意外伤害无法履行合同义务,经甲方同意解除。

8.3违约责任

解除合同的违约责任按照双方协商确定的方式承担,若协商不成,可依法解决。

9.争议解决

9.1协商解决

合同争议通过友好协商解决,双方应尽量达成一致意见。

9.2调解解决

若协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,调解不成的,可以向人民法院提起诉讼。

9.3法律途径

争议解决的法律途径为甲方所在地人民法院。

10.合同的签署与生效

10.1签署日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2生效条件

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