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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
人力资源服务外包合同（2024年）
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1服务外包方信息
2.2接包方信息
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围
3.3服务期限
4.服务质量与标准
4.1服务质量要求
4.2服务标准
5.服务费用与支付
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
5.4付款条件
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2不可抗力
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“人力资源服务外包”是指服务外包方将其所拥有的人力资源管理职责和业务流程，委托给接包方进行管理和执行的行为。
（2）“服务内容”是指服务外包方委托给接包方的人力资源管理职责和业务流程的具体事项。
（3）“服务范围”是指服务外包方委托给接包方的服务内容所涉及的范围。
（4）“服务期限”是指服务外包方与接包方约定的人力资源服务外包的起始和结束日期。
1.2解释
（1）本合同中对术语的定义，如有歧义，应按照本合同的整体内容和语境进行解释。
（2）本合同中的术语，如有专业术语，应按照行业标准和通用解释进行解释。
第二条双方基本信息
2.1服务外包方信息
（1）名称：[服务外包方全称]
（2）法定代表人：[法定代表人姓名]
（3）地址：[服务外包方地址]
2.2接包方信息
（1）名称：[接包方全称]
（2）法定代表人：[法定代表人姓名]
（3）地址：[接包方地址]
第三条服务内容与范围
3.1服务内容概述
（1）招聘与选拔
（2）员工关系管理
（3）薪酬福利管理
（4）培训与发展
3.2服务范围
（1）[具体服务内容1]
（2）[具体服务内容2]
（3）[具体服务内容3]
3.3服务期限
（1）起始日期：[起始日期]
（2）终止日期：[终止日期]
第四条服务质量与标准
4.1服务质量要求
（1）服务外包方应保证提供的服务质量达到国家相关标准和行业规定。
（2）服务外包方应确保服务的及时性、准确性、完整性和必威体育官网网址性。
4.2服务标准
（1）[具体服务标准1]
（2）[具体服务标准2]
（3）[具体服务标准3]
第五条服务费用与支付
5.1服务费用
（1）服务费用总额为人民币[金额]元。
（2）服务费用按月结算。
5.2支付方式
（1）接包方每月将服务费用清单提交给服务外包方。
（2）服务外包方应在收到清单后[天数]内支付当月服务费用。
5.3付款时间
（1）每月的[具体日期]为付款日。
5.4付款条件
（1）付款条件按照国家相关规定和双方约定执行。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
（1）双方对本合同内容以及在其执行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。
6.2知识产权归属
（1）本合同中，服务外包方保留其所有知识产权。
（2）接包方在使用服务外包方提供的资料和成果时，应遵守知识产权的相关法律法规。
第七条违约责任
7.1违约情形
（1）服务外包方未按照合同约定支付服务费用的。
（2）接包方未按照合同约定提供服务的。
（3）任何一方违反必威体育官网网址义务的。
7.2违约责任
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
（2）违约金的计算方式为：违约金额×[违约金比例]。
7.3违约赔偿
（1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。
（2）损失赔偿金额的确定，应以实际损失为标准，并考虑合理预见原则。
第一部分：合同如下：
第八条争议解决
8.1争议解决方式
（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
（1）争议发生后，双方应在[天数]内进行协商。
（2）协商不成的，任何一方均可向对
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