二零二五版机关事业单位岗位聘用人员合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版机关事业单位岗位聘用人员合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应聘的岗位应符合国家相关法律法规以及甲方单位的岗位要求。

2.岗位要求

乙方应聘的岗位应具备相应的学历、专业背景、工作经验等条件。

乙方保证所提供的相关证明材料真实有效。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在聘用期间享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，根据工作表现和公司政策，享有绩效奖金、津贴等。

乙方享受五险一金等社会保险待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应在甲方单位的指导下，按照岗位要求完成各项工作任务。

乙方应积极参与单位的各项活动，服从单位的统一管理。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩等的重要依据。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格等情况，可以单方面解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作环境。

有权根据工作表现和单位政策申请晋升和加薪。

义务：

遵守国家法律法规和单位的规章制度。

服从单位的领导和安排，认真履行岗位职责。

六、试用期与正式聘用

1.试用期

本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

2.正式聘用

试用期满，乙方考核合格，双方应签订正式聘用合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

甲方因乙方严重违纪或工作表现不合格等情况，可以单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼