吉利汽车4s店晨会管理制度.docVIP

文件号：号

由：行政人事部

至：公司各部门

事由：关于公司进行晨会纪律整顿的通知

日期：2011-10-20

正文：

晨会，在公司日常管理流程中，起到举足轻重的作用。我公司长期以来也坚持不懈地执行公司晨会制度，在某段时间而言，对于整顿公司纪律、提高员工士气、传达和交流公司信息起到了重要作用，但鉴于相关原因，目前晨会的组织工作逐渐演变成为走过场的形式，人员到会不整齐、服装不统一、员工精神萎靡、纪律松懈等情况比比皆是，严重影响公司的风纪、风貌，对于公司日常管理带来很大的负面影响。眼看旺季将临，公司团队若以现在的精神面貌去迎接重大挑战，必将遭到挫败，长此以往，对于团队的凝聚力和执行力亦造成重大影响。

为进一步提升公司风纪风貌、塑造强大的凝聚力和执行力，拟对公司晨会纪律作进一步整顿，让晨会起到应有作用，现根据实际情况重申晨会的相关制度，希公司全体人员予以重视。具体内容如下：

一、晨会内容

1、时间：5月—10月每周一至周六8点15分开始；

11月—4月每周一至周六8点30分开始（节假日另行通知）

2、地点：4S店展厅内/4S店前坪（视具体天气情况进行调整）

3、参加人员：公司全体员工

主持部门：行政部

晨会流程：

第一个环节：整队

时间：8:15—8:16（夏）/8:30—8:31（冬）

内容：吹哨、整队、集合、列队、报数

要求：根据口哨声集合整队，口哨响三声后一分钟内所有人员必须到位，主持人进行整队（立正、稍息、向右看齐、列队、报数等），迟到人员须喊报告，征得主持人同意后方可入列；

第二个环节：准备工作

时间：8:16—8:20（夏）/8:31—8:35（冬）

内容：问好、考勤、仪容仪表检查

要求：a.主持人进行问好，要求员工士气高昂，声音响亮；b.主持人点名进行记录考勤，由各部门主管进行汇报，要求声音响亮，语言简洁；c.行政部进行仪容仪表及精神状态检查，首先由各员工进行自检，然后由行政部进行检查；

第三个环节：通报、交流

时间：8:20—8:25（夏）/8:35—8:40（冬）

内容：a.各部门通报销售；b.售后业务进度；c.行政部公司制度、政策、通知传达；d.生日祝福；e.新同事介绍；f.晨会检查结果通报；g.各部门需协调事项通告；

第四个环节:运动、健身

时间：8:25—8:30（夏）/8:40—8:45（冬）

内容：运动健身

要求：a.迟到的员工到场地中央随同主持人一起做运动、健身；

第五个环节：整队、解散

内容：主持人整队，解散，鼓掌。

要求：掌声整齐，鼓掌清脆，声音洪亮；

二、晨会总体要求

1、精神饱满，严格按公司要求着装、佩戴工号牌；

2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音；

三、晨会考勤及处罚措施

1、点名期间未到员工以迟到进行10元/次的罚款，当月累计迟到3次以上记书面警告一次；

2、服装、工号牌未按照公司要求着装、佩戴者，按照公司制度处罚；

3、大声喧哗，扰乱纪律者，视情节严重予以处理；

4、点名期间由各部门负责人（或代理人）进行本部门员工参会情况汇报，各负责人需如实进行实到员工的汇报，出现虚假汇报经行政部查实对负责人记书面警告一次；

5、行政部每月月初将上月晨会考勤情况进行全员公布。

特此通知，本内容和相关要求自发布之日起严格实施，请大家共同遵守。

主题词：晨会管理制度

呈：总经理

抄送：公司各部门

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