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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四聘用退休员工知识产权保护协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1退休员工
1.2知识产权
1.3本合同
2.知识产权的归属
2.1知识产权的原始归属
2.2退休员工在离职前所产生知识产权的归属
3.知识产权的必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址义务的适用范围
3.2必威体育官网网址信息的定义
3.3必威体育官网网址期限
3.4违约责任
4.知识产权的使用
4.1使用权的授予
4.2使用权的限制
4.3使用权的终止
5.知识产权的许可
5.1许可的定义
5.2许可的范围
5.3许可的条件
5.4许可的期限
6.知识产权的转让
6.1转让的定义
6.2转让的条件
6.3转让的审批程序
6.4转让的生效条件
7.知识产权的争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
7.4争议解决费用
8.违约责任
8.1违约的定义
8.2违约责任的承担方式
8.3违约责任的计算方法
8.4违约责任的免除条件
9.合同的变更与解除
9.1变更的定义
9.2解除的定义
9.3变更与解除的条件
9.4变更与解除的程序
10.合同的终止
10.1终止的定义
10.2终止的条件
10.3终止的程序
11.合同的不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的范围
11.3不可抗力的处理
12.合同的生效与失效
12.1生效的条件
12.2失效的条件
12.3生效日期
13.合同的附件
13.1附件的定义
13.2附件的效力
14.其他约定
14.1其他约定的定义
14.2其他约定的效力
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1退休员工是指在本合同签订之日起前五年内从甲方单位退休的人员。
1.2知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
1.3本合同是指《二零二四聘用退休员工知识产权保护协议》。
2.知识产权的归属
2.1退休员工在甲方单位工作期间所创造的知识产权，其原始归属仍属于甲方。
2.2
退休员工在离职前所产生或参与创作的知识产权，甲方享有优先使用权。
3.知识产权的必威体育官网网址义务
3.1退休员工在离职后仍需对甲方单位的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
3.2必威体育官网网址信息是指甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.3必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至退休员工离职后五年止。
4.知识产权的使用
4.1甲方授权退休员工在必威体育官网网址期限内，在个人业务范围内使用其离职前产生的知识产权。
4.2退休员工在使用知识产权时，不得侵犯第三方的合法权益。
4.3使用权的终止：若退休员工违反必威体育官网网址义务或侵犯第三方权益，甲方有权终止其使用权。
5.知识产权的许可
5.1甲方授权退休员工在必威体育官网网址期限内，将其离职前产生的知识产权许可给第三方使用。
5.2许可的范围、条件、期限等具体事宜由双方另行协商确定。
5.3许可的生效条件：许可协议经双方签字盖章后生效。
6.知识产权的转让
6.1
退休员工在必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，不得将其离职前产生的知识产权转让给第三方。
6.2转让的条件：转让协议需经甲方审查同意，并符合国家相关法律法规。
6.3转让的审批程序：转让协议需经甲方相关部门审批，并在规定时间内完成备案手续。
7.知识产权的争议解决
7.1争议解决方式：双方应友好协商解决知识产权相关争议。
7.2争议解决程序：若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3争议解决地点：争议解决地点为甲方单位所在地。
7.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。
8.违约责任
8.1若甲方违反本合同约定，未按期支付退休员工应得报酬或违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿退休员工因此遭受的损失。
8.2若退休员工违反本合同约定，泄露甲方必威体育官网网址信息或未经授权使用、许可或转让知识产权，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。
8.3违约金的计算方式：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过本合同总金额的10%。
9.合同的变更与解除
9.1合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。
9.2.1双方协商一致；
9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；
9.2.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；
9.2.4合同目的无法实现。
9.3合同的解除需以书面形式通知对方，并按照约定处理善后事宜。
10.合同的终止
10.1
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