二零二五版秘书劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版秘书劳动合同范例

甲方（秘书）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇主）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作职责

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，负责甲方的日常行政、秘书事务等工作，包括但不限于文件处理、会议安排、日程管理、信息收集与传达等。

2.工作时间

乙方应遵守甲方规定的上班时间，并确保在规定时间内完成工作任务。

乙方应按照甲方要求加班，并按相关规定获得加班费。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.奖金及津贴

乙方完成工作任务且表现良好，甲方将根据公司规定给予相应的奖金及津贴。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

四、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

2.违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、工作考核

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.考核结果

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后的______个工作日内向甲方提出申诉。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有严重违反公司规章制度或工作纪律的行为，甲方有权解除本合同。

甲方有严重违约行为，乙方有权解除本合同。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，本合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或工作纪律的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司内部文件、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合