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创业中的人力资源管理和组织发展;目录;01;人力资源管理的定义和作用;创业企业人力资源管理的特点;人力资源管理的战略地位;02;组织结构类型及选择;组织结构设计的原则;组织结构变革与调整;03;招聘渠道与方法;面试技巧与评估;员工配置与职业发展;04;绩效管理体系构建;绩效评估方法;绩效反馈与改进;05;薪酬体系设计;福利政策制定;薪酬福利激励作用;06;员工关系管理的重要性;冲突预防与处理;员工沟通与参与;07;人力资源需求预测;人力资源供给分析;人力资源战略规划;08;组织文化的重要性;组织文化的内涵与特征;组织文化的建设与传播;THANKS
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