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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

优质人力资源服务协议（2024年度版）版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源咨询服务

1.1.1招聘与配置服务

1.1.2培训与发展服务

1.1.3薪酬福利管理服务

1.1.4绩效管理服务

1.1.5员工关系管理服务

1.2人力资源信息系统服务

1.2.1系统部署与实施

1.2.2系统维护与升级

1.2.3数据管理与分析服务

2.服务范围

2.1服务对象

2.2服务地域

2.3服务时间

3.服务费用

3.1服务费用计算

3.2支付方式与支付时间

3.3费用调整机制

4.双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.2乙方责任与义务

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址泄露责任

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同终止条件

9.合同的附则

9.1名词解释

9.2合同的附件

10.其他约定事项

11.甲方（客户）签字盖章

12.乙方（服务提供商）签字盖章

13.合同签订日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源咨询服务

1.1.1招聘与配置服务

甲方委托乙方根据甲方的具体需求，提供招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排、人员录用等工作。乙方可根据甲方提供的职位要求，进行人员筛选，提供合适的候选人。双方可就招聘的具体事宜签订《招聘服务协议》作为本合同的附件。

1.1.2培训与发展服务

乙方根据甲方员工的培训需求，提供定制化的培训方案，包括课程内容、培训师、培训时间及地点等。培训结束后，乙方需提供培训效果评估报告。双方可就培训的具体事宜签订《培训服务协议》作为本合同的附件。

1.1.3薪酬福利管理服务

乙方为甲方提供薪酬福利体系的咨询和建议，包括薪酬结构设计、市场调研、福利政策制定等。乙方需协助甲方进行薪酬福利的实施和调整，并提供相关的咨询服务。

1.1.4绩效管理服务

乙方为甲方提供绩效管理体系的咨询和建议，包括绩效指标的设定、绩效考核流程设计、绩效结果的应用等。乙方需协助甲方进行绩效管理的实施和调整，并提供相关的咨询服务。

1.1.5员工关系管理服务

乙方为甲方提供员工关系管理的咨询和建议，包括劳动法律法规咨询、员工关系处理、企业文化构建等。乙方需协助甲方进行员工关系管理的实施和调整，并提供相关的咨询服务。

1.2人力资源信息系统服务

1.2.1系统部署与实施

乙方根据甲方的具体需求，提供人力资源信息系统的部署和实施服务，包括系统安装、配置、测试及培训等。乙方需确保系统的正常运行，并提供相关的技术支持。

1.2.2系统维护与升级

乙方负责甲方人力资源信息系统的日常维护和升级工作，确保系统的稳定性和安全性。乙方需在接到甲方报修后4小时内响应，并在2个工作日内解决问题。

1.2.3数据管理与分析服务

乙方负责甲方人力资源信息系统的数据管理和分析工作，提供包括但不限于员工档案管理、薪酬福利统计、绩效考核数据分析等服务。乙方需保证数据的准确性、完整性和安全性。

第二条服务范围

2.1服务对象

乙方服务的对象为甲方所有员工，包括全职、兼职和实习生。

2.2服务地域

乙方服务的地域为甲方所在地及甲方分支机构。

2.3服务时间

本合同签订之日起至2024年12月31日止。

第三条服务费用

3.1服务费用计算

本合同的服务费用根据甲方实际需求和乙方提供的服务内容进行计算。具体费用双方可签订《服务费用明细表》作为本合同的附件。

3.2支付方式与支付时间

甲方应按照《服务费用明细表》约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.3费用调整机制

如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和员工信息。甲方应配合乙方的服务实施，并提供必要的工作条件和便利。

4.2乙方责任与义务

乙方应按照本合同约定提供优质、高效的服务。乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的甲方商业秘密、员工个人信息和其他未公开的信息均属于必威体育官网网址内容。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之