- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企事业单位员工劳动协议样本2024版B版
本合同目录一览
1.劳动合同主体及签订原则
1.1用人单位信息
1.2劳动者信息
1.3签订原则
2.劳动合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4工资支付时间及方式
5.社会保障
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
5.6社会保障待遇
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3劳动环境
7.休息休假
7.1休息日
7.2法定节假日
7.3年假
7.4探亲假
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2培训期间待遇
8.3职业发展
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.劳动合同的变更、解除和终止
10.1变更
10.2解除
10.3终止
10.4经济补偿
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.违约责任
12.1劳动者违约
12.2用人单位违约
13.其他约定
13.1信息变更
13.2合同副本
13.3附件
14.合同生效及其他
14.1生效条件
14.2合同期限
14.3双方签字盖章
14.4合同修订
14.5合同解除或终止后效力
14.6法律适用
14.7争议管辖
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同主体及签订原则
1.1用人单位信息
(1)用人单位名称:__________
(2)用人单位地址:__________
(3)用人单位联系方式:__________
1.2劳动者信息
(1)劳动者姓名:__________
(2)劳动者性别:__________
(3)劳动者身份证号码:__________
(4)劳动者联系方式:__________
1.3签订原则
(1)平等自愿:用人单位与劳动者在签订劳动合同时,地位平等,自愿协商。
(2)公平公正:签订劳动合同的过程和内容应遵循国家相关法律法规,确保公平公正。
(3)诚实信用:用人单位和劳动者应诚实守信,履行合同约定的义务。
第二条劳动合同期限
2.1固定期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限
本劳动合同无固定期限,自____年__月__日起至劳动者退休日止。
2.3试用期
(1)试用期期限:____个月。
(2)试用期内,用人单位有权对劳动者的综合素质和业务能力进行考察。
(3)试用期内,劳动者应严格遵守用人单位的规章制度,认真履行工作职责。
第三条工作内容
3.1岗位职责
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.2工作地点
劳动者的工作地点为:__________。
3.3工作时间
(1)标准工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。
(2)休息日:每周休息____天。
(3)法定节假日:按照国家相关法律法规执行。
第四条劳动报酬
4.1工资结构
劳动者的工资由基本工资、奖金、津贴补贴等组成。
4.2奖金
奖金根据劳动者的工作绩效、用人单位的经营状况等因素确定。
4.3津贴补贴
劳动者可根据国家规定和用人单位的规章制度享受相应的津贴补贴。
4.4工资支付时间及方式
(1)工资支付时间:每月____日前。
(2)工资支付方式:现金、银行转账等。
第五条社会保障
5.1养老保险
用人单位为劳动者缴纳养老保险,缴费基数和比例按照国家相关规定执行。
5.2医疗保险
用人单位为劳动者缴纳医疗保险,缴费基数和比例按照国家相关规定执行。
5.3失业保险
用人单位为劳动者缴纳失业保险,缴费基数和比例按照国家相关规定执行。
5.4工伤保险
用人单位为劳动者缴纳工伤保险,缴费基数和比例按照国家相关规定执行。
5.5生育保险
用人单位为劳动者缴纳生育保险,缴费基数和比例按照国家相关规定执行。
5.6社会保障待遇
劳动者依法享受社会保障待遇,具体待遇按照国家相关规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
用人单位应依法为劳动者提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品。
6.2劳动条件
劳动者应在符合国家劳动条件的环境中从事工
文档评论(0)