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二零二四携程酒店客房销售培训合同范本3篇.docxVIP

二零二四携程酒店客房销售培训合同范本3篇.docx

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二零二四携程酒店客房销售培训合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同主体

2.1出让方

2.2受让方

2.3第三方

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训方式

3.3培训时间与地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训资料与设备

5.1培训资料提供

5.2培训设备提供

5.3培训场地准备

6.培训师资与教学质量

6.1培训师资要求

6.2教学质量保证

6.3教师考核与评价

7.培训学员选拔与条件

7.1学员选拔方式

7.2学员选拔条件

7.3学员退费政策

8.培训成果评估与考核

8.1培训成果评估方法

8.2培训考核方式

8.3考核结果应用

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1培训课程安排表

12.2培训师资简介

12.3培训场地设施清单

13.合同未尽事宜

13.1协商解决

13.2优先适用

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国酒店业管理条例》等相关法律法规制定。

1.1.2本合同依据双方共同协商一致,为提高酒店客房销售人员的业务水平和服务质量,促进酒店业务发展。

1.2合同目的

1.2.1通过本次培训,提升酒店客房销售人员的销售技巧、服务意识及业务知识。

1.2.2增强酒店客房销售人员的团队协作能力,提高酒店客房预订率和客户满意度。

2.合同主体

2.1出让方

2.1.1酒店名称:_______

2.1.2法定代表人:_______

2.1.3注册地址:_______

2.2受让方

2.2.1培训机构名称:_______

2.2.2法定代表人:_______

2.2.3注册地址:_______

2.3第三方

2.3.1若涉及第三方,应明确其名称、法定代表人、注册地址等信息。

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.1.1培训课程包括:客房销售技巧、客户服务规范、酒店行业知识等。

3.1.2培训课程内容应结合酒店实际情况进行定制。

3.2培训方式

3.2.1面授培训:由培训机构派出专业讲师进行现场授课。

3.2.2在线培训:提供网络课程资源,方便学员随时学习。

3.3培训时间与地点

3.3.1培训时间:_______

3.3.2培训地点:_______

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额:_______元

4.2费用支付方式:

4.2.1银行转账

4.2.2现金支付

4.3费用支付时间:_______日前

5.培训资料与设备

5.1培训资料提供:

5.1.1提供培训教材、讲义等资料。

5.1.2提供相关行业资讯、案例分析等补充材料。

5.2培训设备提供:

5.2.1提供投影仪、音响设备等。

5.2.2提供电脑、打印机等办公设备。

5.3培训场地准备:

5.3.1提供宽敞、舒适的培训场地。

6.培训师资与教学质量

6.1培训师资要求:

6.1.1具备丰富的酒店行业经验和专业知识。

6.2教学质量保证:

6.2.1制定详细的教学大纲和课程计划。

6.2.2定期对培训师资进行考核和评估。

6.3教师考核与评价:

6.3.1建立教师考核机制,包括授课质量、学员满意度等。

6.3.2对教师进行评价,对优秀教师给予奖励。

8.培训成果评估与考核

8.1培训成果评估方法

8.1.1通过课堂表现、案例分析、小组讨论等形式对学员进行实时评估。

8.1.2培训结束后,进行书面考试或实操考核,评估学员掌握程度。

8.2培训考核方式

8.2.1考核分为理论考核和实操考核两部分。

8.2.2理论考核采用闭卷考试形式,实操考核由专业评委现场评定。

8.3考核结果应用

8.3.1考核结果作为学员培训成绩,记录在培训档案中。

8.3.2对考核不合格的学员,提供复训机会。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址

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