二零二四年度高级管理人员劳务派遣与挂靠服务合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高级管理人员劳务派遣与挂靠服务合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2合同术语定义

2.合作内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.权利与义务

3.1派遣单位权利与义务

3.2挂靠单位权利与义务

3.3人员权利与义务

4.服务费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.人员管理

5.1人员招聘与选拔

5.2人员培训与考核

5.3人员待遇与福利

6.合同履行

6.1合同生效条件

6.2合同履行期限

6.3合同终止与解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一：人员名单

9.2附件二：服务协议

9.3附件三：费用明细表

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2知识产权使用

12.3知识产权保护

13.其他约定

13.1合同未尽事宜

13.2通知与送达

13.3法律适用

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2生效条件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体定义

本合同所指派遣单位，是指依法设立并具备派遣资质的企业。

本合同所指挂靠单位，是指依法设立并具备接受派遣人员资质的企业。

1.2合同术语定义

劳务派遣：指派遣单位根据本合同约定，将劳动者派遣至挂靠单位工作，劳动者与派遣单位存在劳动关系，与挂靠单位存在劳动合同关系。

挂靠服务：指挂靠单位为派遣单位提供人员挂靠服务，包括但不限于人员档案管理、社会保险缴纳、工资发放等。

2.合作内容

2.1服务范围

本合同服务范围为高级管理人员劳务派遣与挂靠服务。

2.2服务方式

派遣单位将高级管理人员派遣至挂靠单位，由挂靠单位提供相应的工作岗位和条件。

2.3服务期限

本合同服务期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。

3.权利与义务

3.1派遣单位权利与义务

3.1.1派遣单位有权要求挂靠单位按照合同约定提供相应的工作岗位和条件。

3.1.2派遣单位有义务按照合同约定向挂靠单位支付服务费用。

3.2挂靠单位权利与义务

3.2.1挂靠单位有权要求派遣单位按照合同约定提供符合要求的高级管理人员。

3.2.2挂靠单位有义务按照合同约定为派遣单位提供人员挂靠服务。

4.服务费用与支付

4.1费用构成

服务费用包括但不限于：高级管理人员工资、社会保险、福利等。

4.2支付方式

服务费用按月支付，每月支付日为每月的15日。

4.3付款时间

派遣单位应在每月支付日前将服务费用支付至挂靠单位指定的账户。

5.人员管理

5.1人员招聘与选拔

派遣单位负责招聘和选拔符合要求的高级管理人员，并向挂靠单位提供相关资料。

5.2人员培训与考核

挂靠单位负责对派遣至本单位的高级管理人员进行培训与考核。

5.3人员待遇与福利

派遣至挂靠单位的高级管理人员享受与挂靠单位正式员工相同的待遇与福利。

6.合同履行

6.1合同生效条件

本合同自双方签署之日起生效。

6.2合同履行期限

本合同服务期限为一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

6.3合同终止与解除

合同期满自动终止；任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.