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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年销售人员股权激励合同范本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
2.激励对象和资格
2.1激励对象范围
2.2获得激励资格的条件
3.激励计划概述
3.1激励计划的目的
3.2激励计划的期限
4.激励股份的授予
4.1激励股份的种类
4.2激励股份的授予条件
4.3激励股份的授予程序
5.激励股份的持有和转让
5.1激励股份的持有期限
5.2激励股份的转让规定
5.3激励股份的变更
6.激励股份的收益
6.1激励股份的分红政策
6.2激励股份的增值收益
7.激励计划的终止和终止条件
7.1激励计划的终止条件
7.2激励计划的终止程序
8.违约责任
8.1激励对象的违约责任
8.2激励计划的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同的生效和终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
11.法律适用和争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1通知和送达
12.2合同的修改和补充
13.合同附件
13.1附件一：激励股份授予协议
13.2附件二：激励股份持有协议
14.合同签署
14.1合同签署地点
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
（1）“激励股份”指公司根据本合同授予激励对象的股份；
（2）“授予日”指公司实际授予激励股份的日期；
（3）“行使日”指激励对象有权行使激励股份购买权的日期；
（4）“终止日”指激励计划终止的日期。
2.激励对象和资格
2.1激励对象范围
本合同的激励对象为公司全职员工，具体名单由公司董事会决定。
2.2获得激励资格的条件
（1）在公司工作满一年；
（2）年度考核合格；
（3）无违反公司规章制度的行为。
3.激励计划概述
3.1激励计划的目的
本激励计划旨在激励和保留公司核心员工，提高公司整体业绩。
3.2激励计划的期限
本激励计划的有效期为自授予日起至终止日止。
4.激励股份的授予
4.1激励股份的种类
激励股份为公司普通股。
4.2激励股份的授予条件
激励股份的授予条件如下：
（1）激励对象须满足本合同第二条第2款规定的条件；
（2）公司董事会根据公司经营状况和业绩目标决定激励股份的授予。
4.3激励股份的授予程序
（1）公司董事会决定激励股份的授予；
（2）公司人力资源部门向激励对象发出激励股份授予通知；
（3）激励对象签署激励股份授予协议。
5.激励股份的持有和转让
5.1激励股份的持有期限
激励股份的持有期限为自授予日起至终止日止。
5.2激励股份的转让规定
激励股份不得转让、出借、抵押或以其他方式处分。
5.3激励股份的变更
激励股份的变更需经公司董事会批准。
6.激励股份的收益
6.1激励股份的分红政策
激励股份享有公司分红政策规定的分红权利。
6.2激励股份的增值收益
激励股份的增值收益归激励对象所有。
7.激励计划的终止和终止条件
7.1激励计划的终止条件
（1）公司因经营需要或法律法规变更等原因终止；
（2）激励对象离职或被公司解聘；
（3）激励对象因违反公司规章制度等原因被终止激励资格。
8.违约责任
8.1激励对象的违约责任
若激励对象违反本合同约定，导致公司遭受损失的，激励对象应承担相应的赔偿责任。
8.2激励计划的违约责任
若公司违反本合同约定，导致激励对象遭受损失的，公司应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
（1）双方协商解决争议的，应在争议发生后30日内达成书面协议；
（2）协商不成提起诉讼的，诉讼时效自争议发生之日起计算。
10.合同的生效和终止
10.1合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同的终止条件
（1）本合同约定的期限届满；
（2）本合同约定的终止条件成就；
（3）双方协商一致解除本合同。
11.法律适用和争议管辖
11.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议管辖
本合同争议解决地为合同签订地，双方均应服从法院的管辖。
12.其他约定
12.1通知和送达
（1）双方任何一方的通知应以书面形式发送至对方指定
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